안녕하세요! 전북 익산에 사는40대 가장입니다. 올해5월28일에 전에 다니던 회사를 그만두고 지금 다니는 회사로 이직을 했습니다. 근무형태는 3조2교대로 4일 일한뒤 2틀쉬고 4일 일하는 형태이고 주/야 교대입니다. 근무시간은 기본8시간에 잔업4시간으로 하루 12시간입니다. 시급은 5390원이구요...문제는 4일 일하고 2틀 쉬고를 반복하다보면 한주에 4일만 일해서 주40시간이 안되는 경우가 발생합니다(4일근무시-32시간/ 잔업시간 뺀 시간임) 그럴경우 일한 시간이 주40시간 미만이라면서 임금을 삭감합니다.(한달에 40시간 미만주가 2번이면 12시간 X 2 X 5390원 =129,360원을 급여에서 삭감합니다) 전에 다니던 회사도 똑같은 3조2교대 주/야 교대로 지금 다니는 회사와 근무조건은 똑같은데 거기선 지금 회사처럼 주40시간 미만일때 급여삭감이 없었습니다. 3조2교대 주/야 교대로 일하면 주40시간 미만일때가 나오긴 하지만 한달기준일때는 20일 일하기때문에 기본160시간일하는건 똑같습니다. 전 회사와 비교되는 지금 회사의 주40시간 미만시 급여삭감이 법적으로 하자없이 정당한건지 알고싶습니다. 참고로 지금 다니는 회사는 인력파견업체입니다. 상시근로자수는 변동이 심합니다.
| 임금·퇴직금 | 사업자등록증 보유(폐업예정)시 직장퇴사후 실업급여 수급 가능여... 1 | 2014.07.14 | 8878 | |
| 고용보험 | 배우자 동거를 위한 거소이전 실업급여 문의드려요 1 | 2014.07.14 | 1109 | |
| 근로계약 | 단기 계약 알바 문의 1 | 2014.07.14 | 863 | |
| 노동조합 | 교섭대표조합의 단체교섭권 유효기간이 언제까지 인지? 1 | 2014.07.14 | 1609 | |
| 산업재해 | 건설현장 산재사고 1 | 2014.07.14 | 1215 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가 사용촉진제도 운영시 2 | 2014.07.14 | 1431 | |
| 산업재해 | 안전사고 발생시 비용 청구 가능 여부 1 | 2014.07.14 | 592 | |
| » | 임금·퇴직금 | 주40시간 미달시 임금삭감 | 2014.07.14 | 1062 |
| 임금·퇴직금 | 연차 차감 후 퇴사일 결정 1 | 2014.07.14 | 992 | |
| 근로계약 | 학원 아르바이트 그만둘 때 손해배상 청구 1 | 2014.07.13 | 4768 | |
| 기타 | 실업급여에 대해 상담 1 | 2014.07.13 | 520 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉격차 확대 추진 2 | 2014.07.13 | 401 | |
| 기타 | 무단퇴사로 인한 손해배상 소송 및 미지금 임금과 개인카드로 쓴 ... 1 | 2014.07.13 | 1700 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직자의 연차 1 | 2014.07.13 | 693 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제하에서 중도퇴사 관련 퇴직금 정산 1 | 2014.07.13 | 1394 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 퇴직금 연차수당 1 | 2014.07.13 | 689 | |
| 임금·퇴직금 | 야간전담 근무수당에 대해 1 | 2014.07.13 | 1334 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 환수 1 | 2014.07.13 | 1398 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 미지금 승소판례 1 | 2014.07.12 | 856 | |
| 기타 | 정상적 퇴사한 직장에서 내용증명이 날라왔습니다 1 | 2014.07.12 | 1398 |