초단시간 근로자 시급계산

저희는 주 40시간 사업장이고 통상근로자의 경우 통상임금을 월근무시간 209시간으로 나누어 시급계산을 하고 있습니다.

그런데 저희 사업장에 주 15시간 미만 초단시간 근로자가 한 분 계시는데 연장근로가 발생하여 시급계산이 필요하게 되었습니다.

계약서 상에는 시급이 얼마다 라고 명시되지 않고 월급여는 68만원으로 한다. 라고 되어 있고,

기본근로시간은 주 15시간 미만, 토,일요일 및 법정공휴일 휴무로 한다고 되어 있습니다.

이 경우 월근무시간을 어떻게 적용하여 시급계산을 해야 할까요?

1) 월근무시간 65.2시간 = 주근무시간 15시간*(365일/7일)/12개월

 

2) 다른 통상 근로자(주 40시간 근무자)의 209시간의 산출방식과 동일한 로직으로

월근무시간 79시간 = (주근무시간15시간+주휴일3시간)*(365일/7일)/12개월 입니다.

둘 중에 어느 것을 사용하는 것이 맞을 까요?