| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
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| 고용보험 | 비영리단체 4대보험 육아휴직금 1 | 2014.07.22 | 1610 | |
| 비정규직 | 무기계약직 연가 2 | 2014.07.22 | 1782 | |
| 고용보험 | 파견직 아래 87215번 추가 문의입니다. 2 | 2014.07.22 | 358 |
4대보험의 경우, 고용보험은 소득이 높은 사업장을 기준으로 부과되며 나머지는 이중취득이 가능합니다.
다만 무급휴직중이라 해도 해당 사업장과 근로계약이 유지되고 있다면 해당 사업장의 취업규칙이나 인사규정에 이중취업을 금지하고 있는지 확인해 보시고 결정하시기 바랍니다.
현 사업장의 취업규칙이나 인사규정 혹은 근로계약등에 이중취업을 금지하고 있는 경우 근로자가 이를 위반했다면 이에 따라 근로계약의 종료등 조치를 취할 수도 있기 때문입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..