사직서 제출 후 사용자의 미승인

안녕하세요

사직서 제출 후 사용자측이 수리하지 않는 경우에 대해서 상담드립니다.

사직서 제출 후 1개월이 경과했습니다.

그런데 회사측에서 사직서를 승인하지 않았으니 계속 출근을 요구했습니다.

사직서 제출 후 1개월동안 출근을 했고 그 이후에는 사직서가 효력을 발휘하니 

출근을 하지 않겠다고 했습니다.

그러면 무단결근으로 처리를 하고 퇴직금에도 그렇게 처리하겠다고 합니다.

퇴직금은 최근 3개월의 임금으로 계산을 해서 받는 걸로 알고 있는데 만약 회사측에서 

사직서 제출하고 1개월이 지난 후 출근하지 않는 날로부터 3개월 이상 사직서 승인을 하지 않고 계속 무단 결근 처리를 한다면

퇴직금을 거의 못받을 것 같습니다.

이런 경우 회사측에서 무단결근으로 처리를 할 수 있으며 제가 퇴직금도 제대로 못받게 되나요?