안녕하세요. 근로자의 날 관련 임금에 대해 여쭤보겠습니다.
저희 매장에 근무하는 직원들에 대한 근로자의 날 추가임금에 대해 질문드립니다.
1. 월급 120만원(주휴수당포함)인 자가 근로자의 날 근무하였을때 추가로 얼마를 받게 되나요..?
2. 시급 5500원, 주당 근무시간 12시간인 자가 근로자의 날 근무하였을때 얼마를 받게 되나요..?
3. 시급 5500원, 주당 근무시간 40시간인 자가 근로자의 날 근무하였을때 얼마를 받게 되나요..?
4. 2,3번의 경우 근로자의 날 근무를 하지 않았을 경우 추가임금을 얼마를 받게 되나요..? 1번은 월급제로 유급휴가이지만 2,3번은 유급휴가가 아니기 때문에 받을 수 있지 않나요..?
끝까지 읽어주셔서 감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 없음 |
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1, 해당 근로자의 통상시급은 120만원/209시간=5741원입니다.
이 통상시급을 기준으로 근로시간만큼 추가로 급여를 지급하면 됩니다. 5인 미만 사업장으로 휴일근로가산은 적용되지 않습니다.
2. 시급에 근로자의 날 근로한 시간을 곱하여 지급하면 됩니다.
3. 시급에 근로자의 날 근로한 시간을 곱하여 지급하면 됩니다. 가령 8시간 근로했을 경우, 44,000원입니다.
4. 시급제라면 2번 근로자의 경우, 5500원*2.4시간 만큼의 급여를 유급으로 받게 됩니다. 3번 근로자의 경우 5500원*8시간분을 지급받으면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..