| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 수당항목에 대해 문의드립니다. 1 | 2014.08.19 | 1088 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 근로자 부담분에 대하여 1 | 2014.08.18 | 1188 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 잔여 연차 문의 1 | 2014.08.18 | 687 | |
| 기타 | 이중취업 해당되나요 1 | 2014.08.18 | 1461 | |
| 근로시간 | 출장으로 인해 18시를 초과하여 귀사한 경우 시간외근무 인정시간은? 1 | 2014.08.18 | 909 | |
| 최저임금 | 최저임금 및 퇴직금 문의드립니다. 1 | 2014.08.18 | 593 | |
| » | 근로계약 | 근로계약서 위조서는법적으로 유효하는지 1 | 2014.08.18 | 1240 |
| 휴일·휴가 | 4인에서 5인이 되면 연차휴가 기산점.. 1 | 2014.08.18 | 745 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2014.08.18 | 359 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴일 지정관련 문의 1 | 2014.08.18 | 571 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴.휴일근로수당 1 | 2014.08.18 | 1929 | |
| 휴일·휴가 | 연차 지급일에 대해 문의드립니다. 1 | 2014.08.18 | 748 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 퇴직금 월차수당등 계산좀 부탁드릴께요..ㅜㅜ 1 | 2014.08.18 | 488 | |
| 휴일·휴가 | 주5일 근무제 연차휴가 사용에 대하여 1 | 2014.08.18 | 1075 | |
| 임금·퇴직금 | 근로조건의 저하문제인지 궁금합니다. 1 | 2014.08.18 | 341 | |
| 휴일·휴가 | 남은 연차 계산 1 | 2014.08.18 | 730 | |
| 근로계약 | 근로 계약서가 없는 사업장에서 일하고 있습니다. 1 | 2014.08.18 | 1819 | |
| 임금·퇴직금 | 상시야간근로(소정근로)의 통상임금여부 1 | 2014.08.18 | 1237 | |
| 근로계약 | 법정근로시간과 근로계약서 관련 질문 1 | 2014.08.18 | 801 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업수당, 퇴직금 관련 문의합니다. 1 | 2014.08.17 | 862 |
구체적인 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변은 어려우나 부당해고 구제신청 후 사용자가 복직명령을 하였다면 구제신청은 실익이 없다는 이유로 각하 판정을 하게 됩니다.(이미 복직을 하였기 때문에 판정을 하지 않음)
복직 후 근로계약서에 서명 후 사용자가 사과를 하지 않았다는 이유로 출근을 하지 않았다면 사용자는 무단결근을 이유로 해고가 가능하며 이러한 경우 부당해고로 인정받기는 어려울 것으로 판단됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..