안녕하세요, 연차 관련하여 문의 드립니다.
2011.12.26 입사 ~ 2014.12.31 퇴사 예정 입니다.
2011.12.26 ~ 2013.12.31 까지 연차 15일 사용 하였으며,
2014.01.01~2014.12.31 까지 연차 16일 사용 예정 입니다.
회사에서는 회계연도 01.01 기준으로 연차가 발생되고 있으며, 퇴사 전 연차를 모두 소진할 것을 권유 하고 있습니다.
2013년도 만근에 대한 16일은 2014년도에 모두 소진할 예정인데, 2014년도 만근에 대한 16일은 미발생되는 건지요?
실 입사일 기준으로는 3년 만근이며, 회계연도 기준으로도 3년 만근 입니다.
만약 2014년도 기준으로 연차가 발생되었다면, 2014년도에 16일 +@로 얼마를 사용 가능한지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 비정규직 | 근로 계약 기간 연장 가능 여부 문의 1 | 2014.08.19 | 852 | |
| 휴일·휴가 | 연차 일수 문의 드립니다. 2 | 2014.08.19 | 464 | |
| 노동조합 | 노조 설립 가능 여부 문의 1 | 2014.08.19 | 451 | |
| 근로시간 | 휴게시간 여부 1 | 2014.08.19 | 594 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 1 | 2014.08.19 | 397 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 문의와 급여계산이 맞는지 봐주세요 1 | 2014.08.19 | 952 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 적립을 반드시 해야하는지 궁금합니다. 1 | 2014.08.19 | 496 | |
| 여성 | 출산지원금.. 그 외 관하여 문의드립니다. 1 | 2014.08.19 | 430 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 수당항목에 대해 문의드립니다. 1 | 2014.08.19 | 1092 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 근로자 부담분에 대하여 1 | 2014.08.18 | 1189 | |
| » | 휴일·휴가 | 퇴직시 잔여 연차 문의 1 | 2014.08.18 | 690 |
| 기타 | 이중취업 해당되나요 1 | 2014.08.18 | 1471 | |
| 근로시간 | 출장으로 인해 18시를 초과하여 귀사한 경우 시간외근무 인정시간은? 1 | 2014.08.18 | 948 | |
| 최저임금 | 최저임금 및 퇴직금 문의드립니다. 1 | 2014.08.18 | 594 | |
| 근로계약 | 근로계약서 위조서는법적으로 유효하는지 1 | 2014.08.18 | 1260 | |
| 휴일·휴가 | 4인에서 5인이 되면 연차휴가 기산점.. 1 | 2014.08.18 | 746 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2014.08.18 | 360 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴일 지정관련 문의 1 | 2014.08.18 | 572 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴.휴일근로수당 1 | 2014.08.18 | 1937 | |
| 휴일·휴가 | 연차 지급일에 대해 문의드립니다. 1 | 2014.08.18 | 749 |
회계년도를 기준으로 연차휴가를 부여하더라도 개별 근로자의 입사일로 산정한 휴가 일수에 미달하였을 대에는 차액분에 대해 퇴직시 수당으로 지급하게 됩니다
그러므로 귀하의 경우 퇴직년도에 대한 연차휴가 또한 수당으로 지급해야 할 것이며 연차휴가는 15일 기준으로 2년에 1일씩 가산하여 부여하게 됩니다.(15,15,16,16)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..