2년 이상이 지난 파견 비정규직 근로자가 실질적으로 얻을수 있는 혜택

안녕하십니까. 저는 용업업체에 소속되 있어 2011년 처음 계약하여 사용사업장에 파견근로자로 근무하여 그 후 1년마다 계약을 갱신하여 올해 3년차로 근무하고 있는 근로자입니다.

파견근로자보호등에 관한 법률, 기간제 근로자에 관한 법률레 따르면 2년 이상 근무한 기간제 파견근로자는 사용사업장에서 고용하여 하며, 이를 어길시는 3000만원 이하의 과태료에 처한다는 규정이 있는데 실질적으로 이를 지키는 사업장은 거의 없다고 알고 있습니다.

제가 문의드리고 싶은것은 2년 이상이 지나 법률적으로 무기계약직의 지위로 간주되지만 실질적으로 현장에서 그 지위를 인정받아 얻을수 있는 혜택이 무엇인지 궁금합니다.

정말 유명무실한 법적 규정에 불과한지 아니면, 그러한 지위를 주장하여 사용사업장에 직접고용을 요구하거나, 지금 소속되어있는 용업업체에 임금이나 근로조건에 있어서 얻어낼수 있는 혜택이 있는지 알려주십시오.