2009년 3인미만이엿다며..

안녕하세요 ? 제동생일인데요; 제동생이 회사에 2009년4월1일에 입사햇습니다. 2011년7월31일날.법인으로 바뀐다며. 회사직원모두에게 일괄적으로 퇴사서를 받고 바로 다음날2011년08년01일 입사처리되엇다고 합니다. 그리고 최종퇴사는 2014년05월31일날 햇습니다.여기서 문제는 2009년4월입사햇고. 2011년 07월31일 퇴사처리 할당시. 퇴직금을한달월급분인220만원만 지급을햇고. 나머지 금액을 못받아. 이번에퇴사를 하며 6월달에 또7월달에 청구를 계속 햇지만. 주지않고잇다가. 8월 7일인가8릴쯤. 지급기간3년이 지나고 나서야. 그때 당시에 너가 근무하던곳이 3인미만이라 퇴직금 지급 의무가 없지만. 법인으로 2011년03월31일날 바꼇으니. 그 다음날 4,5,6,7월달 분 퇴직금 88만원을 2011년08월01월 ~2014년05월31일.퇴직금과 같이 붙여주겟다는겁니다. 그리고 개인이엿다가. 법인으로 바꼇을뿐 대표자는 그대로(동인인물)이고. 하는업무도 동일햇습니다. 이거 계속근무라 봐야하는거 아닙니까 ? 그리고 지점이.많앗을뿐.인사노무가 모두 한곳에서 이뤄졋기때문에 이거 같은회사라고 봐야하는거 아닙니까 ? 진짜... 그리고 다시 입사할당시 근로계약서를 쓴건맞지만. 근로자에게 주지않앗다고 합니다. 이거 신고하면. 벌금 내나요 ? ㅜㅜ좀 알려주세요. ㅜㅜ