| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 해고·징계 | 복직명령에 따른 대응 방안 | 2014.09.12 | 1337 | |
| 근로계약 |
채용공고와다른 근로계약서
2 
|
2014.09.11 | 2275 | |
| 기타 | 해고후 회계감사 2 | 2014.09.11 | 491 | |
| 근로시간 | 4조 3교대 1 | 2014.09.11 | 1087 | |
| 임금·퇴직금 | 대우 전자 서비스 소송 문의 1 | 2014.09.11 | 1393 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 법으로 받으려면? 1 | 2014.09.11 | 817 | |
| 노동조합 | 대의원대회를 통한 노동조합 임원선거 효력 2 | 2014.09.11 | 1760 | |
| 노동조합 | '지부''지회' 두단어 용어의 차이가 궁금합니다. 1 | 2014.09.11 | 6658 | |
| 최저임금 | 야간 아르바이트 비용 급여 상담문의입니다. 2 | 2014.09.11 | 1006 | |
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| 임금·퇴직금 | 토요일,일요일 근로시간 산정 1 | 2014.09.11 | 598 |
퇴직금 지급기준이 되는 계속근로일은 실제 근로시작일을 기준으로 하여 산정합니다.
귀학 실제 근로제공사실을 증명할 수 있다면 고용보험등의 취득신고 여부와 상관없습니다.
마찬가지로 퇴직금액도 귀하의 퇴직전 실제 지급받은 급여를 기준으로 합니다. 사용자가 세무서에 신고된 귀하의 급여액을 기준으로 지급하더라도 귀하가 실제 지급받은 급여액을 입증할 수 있다면 이를 기준으로 사용자에게 차액을 청구할 수 있습니다.
입증방법은 사용자가 지급한 급여통장의 사본등으로 증명하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..