안녕하세요. 저는 지금 6월 13일부터 다니는 직장에서 최근의 두달간 급여를 받지 못한 상태입니다.

급여 지급에 대해서 사장이 크게 신뢰되지 않기에 계속 출근해서 스트레스 받기보다는 현 직장을 휴직하는 쪽으로 해두고 이직을 알아보고 있습니다.

2개월을 다 채우기 전의 3일을 남겨두고 있는 상황에서 급여지급이 될지 안 될지 모르겠다는 사장의 말을 들으니 더 있을 필요가 없어보여서요.

그래서 3일분에 대해서는 연차를 쓰고 그 후에 바로 휴직신청을 하겠다. 말씀 드렸는데 회사측에서는 근로기준법에 의해 1년 근속 이 후에만 연차가 부여된다면서

안된다고 하더라구요.

사측에서는 근로기준법 조항 상에 1항 1년 이상 근무 후 15일 연차 부여를 말하는것 같은데,

2항의 입사 1년 미만자의 경우 예외적으로 월 만근시 1일의 연차휴가를 부여한다는 조항도 있지 않나요?

그렇다면 저는 3개월 이상을 일했으므로 3일에 대한 연차를 쓸 수 있어야 하는 것 아닌가요??