| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 근로계약서 미 작성시 잔업 등 기타수당 청구권에 관하여 5 | 2014.09.30 | 2262 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금을 돌려줘야하는지 궁금합니다. 1 | 2014.09.30 | 420 | |
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| 임금·퇴직금 |
아르바이트 퇴직금 관련 상담드립니다
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2014.09.30 | 1721 | |
| 해고·징계 | 권고사직을 받았는데요. 1 | 2014.09.30 | 542 | |
| 고용보험 | 실업급여 문의 1 | 2014.09.30 | 377 | |
| 해고·징계 | 근무지의 환경변화와 관련된 권고사직 2 | 2014.09.30 | 473 | |
| 임금·퇴직금 | 부탁드립니다 1 | 2014.09.30 | 555 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 소급적용 관련 최고장의 시효성이 있는지 2 | 2014.09.30 | 883 | |
| 근로계약 | 근로조건변경 1 | 2014.09.30 | 673 | |
| 여성 | 첫째육아휴직후 둘째 출산휴가관련 1 | 2014.09.30 | 1763 | |
| 해고·징계 | 무단퇴사/퇴직의 차이 1 | 2014.09.29 | 4199 | |
| 임금·퇴직금 | 문의드립니다 1 | 2014.09.29 | 274 | |
| 산업재해 | 산재종결후 휴직계 신청한 직원 문의 1 | 2014.09.29 | 1476 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용촉진제 중도퇴사시 잔여연차 정산 가능여부 확인 부탁드... 1 | 2014.09.29 | 7547 | |
| » | 임금·퇴직금 | 권고사직 퇴직금 1 | 2014.09.29 | 2492 |
| 임금·퇴직금 | 질병으로 인한 실업급여(연장 신청 관련) 1 | 2014.09.29 | 1752 | |
| 임금·퇴직금 | 수습임금계산 1 | 2014.09.29 | 443 | |
| 고용보험 | 실업급여 대상이되는지요? 1 | 2014.09.29 | 388 |
권고사직으로 퇴사한 경우 ,실업인정에 따라 구직급여를 수급할 수 있는 요건이 됩니다.
그러나 귀하의 경우, 권고사직으로 인한 퇴사전 고용보험 피보험 기간이 180일 이상인지 고용보험에 연락하여 확인해 보시기 바랍니다. 이직전 고용보험 피보험 가입기간이 180일 이상이 되지 않을 경우, 실업인정이 어렵습니다. 피보험 단위기기간이란 고용보험에 가입한 기간이 아니라 고용보험에 가입하여 급여를 지급받은 날로 토요일등 무급휴일의 경우 제외되는 만큼 정확하게 180일 이상인지 여부를 확인해 보시기 바랍니다.
퇴직금은 계속근로기간 1년 이상인 근로자에게만 사용자의 지급의무가 발생합니다. 따라서 사용자가 귀하에게 퇴직금을 지급해야 할 의무는 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..