| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 육아휴직중 회사 파산할경우 실업급여액 산정 통상임금은? 1 | 2014.09.30 | 1714 | |
| 해고·징계 | 계약서에 적힌 계약기간보다 먼저 해고했을 경우 1 | 2014.09.30 | 444 | |
| 임금·퇴직금 |
아르바이트 퇴직금 관련 상담드립니다
1 
|
2014.09.30 | 1697 | |
| 해고·징계 | 권고사직을 받았는데요. 1 | 2014.09.30 | 542 | |
| 고용보험 | 실업급여 문의 1 | 2014.09.30 | 377 | |
| 해고·징계 | 근무지의 환경변화와 관련된 권고사직 2 | 2014.09.30 | 468 | |
| 임금·퇴직금 | 부탁드립니다 1 | 2014.09.30 | 555 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 소급적용 관련 최고장의 시효성이 있는지 2 | 2014.09.30 | 880 | |
| 근로계약 | 근로조건변경 1 | 2014.09.30 | 673 | |
| » | 여성 | 첫째육아휴직후 둘째 출산휴가관련 1 | 2014.09.30 | 1748 |
| 해고·징계 | 무단퇴사/퇴직의 차이 1 | 2014.09.29 | 4116 | |
| 임금·퇴직금 | 문의드립니다 1 | 2014.09.29 | 274 | |
| 산업재해 | 산재종결후 휴직계 신청한 직원 문의 1 | 2014.09.29 | 1422 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용촉진제 중도퇴사시 잔여연차 정산 가능여부 확인 부탁드... 1 | 2014.09.29 | 7265 | |
| 임금·퇴직금 | 권고사직 퇴직금 1 | 2014.09.29 | 2484 | |
| 임금·퇴직금 | 질병으로 인한 실업급여(연장 신청 관련) 1 | 2014.09.29 | 1723 | |
| 임금·퇴직금 | 수습임금계산 1 | 2014.09.29 | 443 | |
| 고용보험 | 실업급여 대상이되는지요? 1 | 2014.09.29 | 388 | |
| 임금·퇴직금 | 국외 본사 파산에 따른 한국 영업소 처리 1 | 2014.09.29 | 433 | |
| 여성 | 육아휴직 기간 만료후 복직 거부 1 | 2014.09.29 | 13808 |
육아휴직의 경우 분할사용이 가능합니다. 따라서 귀하가 사용자에게 육아휴직을 출산휴가 이전기간만큼 분할하여 신청하고 출산휴가 이후 이어서 사용하면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..