노동자 권익향상을 위해서 고생하신 노동OK에 감사드립니다.
톹상임금 소급적용에 대해서 저희 노동조합에서 최고장(소급적용시점)을 4월21일에 보낸는데 본인이 알기론 최고장 시효가 6개월로 알고있습니다.
저희 노동조합 입장은 회사가 통상임금소급분을 지급할수밖에 없다는 입장이며 회사는 최고장 답변이 아직 없는것으로 알고있습니다.
최고장 시효지나기 전에 대표소송이라도 들어가야 되는것인지 아님 다른 방법이 있는지 궁금합니다.
본인은 법적으로 대표소송을 겸하며 협상을 진행했으면 하는 바램이며 노동조합장은 협상에 있어서 유동성을 강조하며 대표소송은 반대하는 입장입니다. 물론 회사와 원만한 협상이 최고겠지만 혹 회사에선 발뺀하면 방법이 없을듯 해서 그렇습니다.
빠른 답변부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 기타 | 퇴직관련 상담 문의 드립니다. 4 | 2014.10.01 | 502 | |
| 임금·퇴직금 | 교대근무자의 연장근로수당?? 시간외수당은 어떻게 되나요? 2 | 2014.10.01 | 2380 | |
| 고용보험 | 실업급여 가능여부 1 | 2014.10.01 | 544 | |
| 기타 | 인사기록카드 변경신청 4 | 2014.09.30 | 1885 | |
| 기타 | 학원 인수인계문제입니다. 1 | 2014.09.30 | 2119 | |
| 근로시간 | 근로계약서 미 작성시 잔업 등 기타수당 청구권에 관하여 5 | 2014.09.30 | 2262 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금을 돌려줘야하는지 궁금합니다. 1 | 2014.09.30 | 420 | |
| 여성 | 육아휴직중 회사 파산할경우 실업급여액 산정 통상임금은? 1 | 2014.09.30 | 1963 | |
| 해고·징계 | 계약서에 적힌 계약기간보다 먼저 해고했을 경우 1 | 2014.09.30 | 448 | |
| 임금·퇴직금 |
아르바이트 퇴직금 관련 상담드립니다
1 
|
2014.09.30 | 1721 | |
| 해고·징계 | 권고사직을 받았는데요. 1 | 2014.09.30 | 542 | |
| 고용보험 | 실업급여 문의 1 | 2014.09.30 | 377 | |
| 해고·징계 | 근무지의 환경변화와 관련된 권고사직 2 | 2014.09.30 | 473 | |
| 임금·퇴직금 | 부탁드립니다 1 | 2014.09.30 | 555 | |
| » | 임금·퇴직금 | 통상임금 소급적용 관련 최고장의 시효성이 있는지 2 | 2014.09.30 | 883 |
| 근로계약 | 근로조건변경 1 | 2014.09.30 | 673 | |
| 여성 | 첫째육아휴직후 둘째 출산휴가관련 1 | 2014.09.30 | 1763 | |
| 해고·징계 | 무단퇴사/퇴직의 차이 1 | 2014.09.29 | 4191 | |
| 임금·퇴직금 | 문의드립니다 1 | 2014.09.29 | 274 | |
| 산업재해 | 산재종결후 휴직계 신청한 직원 문의 1 | 2014.09.29 | 1474 |