계약서에 적힌 계약기간보다 먼저 해고했을 경우

외국계 에이전시를 통해 삼성 엔지니어링에서 아르바이트 형태로 1주일에 15시간 디자인 업무로 근무했구요,

계약서를 쓸 때는 3개월 동안 근무하기로 했으나, 디자인의 스타일이 맞지 않는다는 이유로 다음주부터 나오지 말라며 

1개월 근무만에 전화로 해고당했습니다.

계약서대로라면 아직 2개월 이상의 근무 기간이 남아있는건데, 이럴 경우 남은 계약 기간 동안의 임금은 못 받나요?

조금 찾아보니 원직 복직은 가능하나 6개월 이상 근무하지 않아서 임금을 받는 건 불가능한 것 같은데,

계약서에 그 기간이 정확히 명시되어 있어도 불가능한지 여쭙고 싶습니다.