우선 5인 미만이라고 적긴 했는데
제가 맨처음 일할 땐(9월 22일) 저까지 4명이었고
제가 일한지 3일 후(24일 혹은 25일)에는 한명 더 들어와서 5명이 되었습니다
오전10시부터 오후10시 퇴근
이렇게 매일 12시간 근무 30분씩 점심 저녁 시간 있었구요
실 근무시간은 11시간이죠.
7일을 일하고 휴무 다음날인 8일째 일하던 날(29일 휴무 후 30일 출근) 제가 바로 로테이션이 되어 다른 점으로12시30분쯤 이동하여 2시 쯤 도착하고 7시까지 일을 한 뒤 그만둬야 되겠다고 말씀드렸습니다. 저녁시간 30분주셨을때 말씀드렸어요 (여기는 저까지 3명근무였습니다)
그러고 월급도 안정해졌고 휴무 제외한 8일치는 받아야하니까 문자를 보냈는데 사진 처럼 왔습니다
주휴 근로수당 40시간을 넘었는데 제 경우에도 해당되는건가요?
주휴수당은 제가 11시간 일해도 8시간x5210원인가요?
만약 24일에 그 금액 안맞으면 신고해도되나요??
그 전에 상의도 없이 바로 로테이션으로 인한 이동시간 1시간 30분도 휴게시간에 포함인가요?(이건 사장님 마음이겠죠..?)
주휴수당도 월급날 같이 세금이 빠지나요?
근로계약서 작성안했는데 이것도 불법아닌가요?
제 이력서 등본 다 가져가셨어요 마지막 출근 날 계약서는 보여주시지도않았고 월급도 일주일이먄정해주신다하셨는데 깜깜무소식이었구요
꼭 답변 부탁드려요ㅠ
제가 맨처음 일할 땐(9월 22일) 저까지 4명이었고
제가 일한지 3일 후(24일 혹은 25일)에는 한명 더 들어와서 5명이 되었습니다
오전10시부터 오후10시 퇴근
이렇게 매일 12시간 근무 30분씩 점심 저녁 시간 있었구요
실 근무시간은 11시간이죠.
7일을 일하고 휴무 다음날인 8일째 일하던 날(29일 휴무 후 30일 출근) 제가 바로 로테이션이 되어 다른 점으로12시30분쯤 이동하여 2시 쯤 도착하고 7시까지 일을 한 뒤 그만둬야 되겠다고 말씀드렸습니다. 저녁시간 30분주셨을때 말씀드렸어요 (여기는 저까지 3명근무였습니다)
그러고 월급도 안정해졌고 휴무 제외한 8일치는 받아야하니까 문자를 보냈는데 사진 처럼 왔습니다
주휴 근로수당 40시간을 넘었는데 제 경우에도 해당되는건가요?
주휴수당은 제가 11시간 일해도 8시간x5210원인가요?
만약 24일에 그 금액 안맞으면 신고해도되나요??
그 전에 상의도 없이 바로 로테이션으로 인한 이동시간 1시간 30분도 휴게시간에 포함인가요?(이건 사장님 마음이겠죠..?)
주휴수당도 월급날 같이 세금이 빠지나요?
근로계약서 작성안했는데 이것도 불법아닌가요?
제 이력서 등본 다 가져가셨어요 마지막 출근 날 계약서는 보여주시지도않았고 월급도 일주일이먄정해주신다하셨는데 깜깜무소식이었구요
꼭 답변 부탁드려요ㅠ
