안녕하세요!퇴직금 산정방식이 굼금하여 여쭤봅니다.
---2013년 8월초까지 출산휴가
---2013년 8월초~2013년 10월중순 회사근무 (약2달근무)
---2013년 10월중순~현재까지 1년 육아휴직중
이럴경우 퇴직시 퇴직금 산정방식이 어떻게되나요?
퇴직금 산정이 휴직전 3개월동안의 평균임금으로 계산되어지는걸로 알고있는데요...
저같은 경우에는 휴직전 3개월기간에 출산휴가 기간이 포함되어집니다.
이럴경우 어떻게 계산되어지는게 맞나요?
출산휴가 기간을 제외한 2달가량의 평균임금으로 계산되어지는건가요??
(회사에서는 이럴경우 평균임금이 아닌 통상임금으로 퇴직금 계산이 된다는데..그럴경우 퇴직금이 낮아지게 됩니다..ㅠㅠ)
자세한 답변 기다리겠습니다..
아..그리고 제가 2014년에 휴직으로인해 회사 근무한적이 없는데.. 출근하지않고 퇴사할경우 2014년도 연차는 어떻게되나요?
근무한적이 없으므로 연차는 발생하지 않나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 퇴직으로 인한 교육비지원금 환수에 관해서 1 | 2014.10.07 | 1112 | |
| 해고·징계 | 수습기간중 서류로 해고 통받았습니다. 2 | 2014.10.06 | 1499 | |
| 근로계약 | 주차정산원 급여산정 1 | 2014.10.06 | 909 | |
| 근로시간 | 근무시간이 궁금합니다. 1 | 2014.10.06 | 529 | |
| 휴일·휴가 | 연차에관해서 1 | 2014.10.06 | 415 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 신설로 인한 임금조정 1 | 2014.10.06 | 276 | |
| 휴일·휴가 | 휴일 퇴직. 1 | 2014.10.06 | 425 | |
| 근로계약 | 근로계약서 수당명시 문의 2 | 2014.10.06 | 828 | |
| 여성 | 출산휴가 대체인력 문의 1 | 2014.10.06 | 2487 | |
| 기타 | 국민연금 외 1 | 2014.10.06 | 636 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 및 실업급여 2 | 2014.10.06 | 598 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진제인데, 사실상 휴가를 사용하지 못하고 있습니다. 2 | 2014.10.06 | 1517 | |
| 고용보험 | 실업 급여 관련 ㅡ 고용보험 상실 사유 코드 1 | 2014.10.06 | 11851 | |
| 여성 | 육아휴직 복직후 미지급금 문의 1 | 2014.10.06 | 711 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급기간중 건당 아르바이트 할경우 1 | 2014.10.06 | 26499 | |
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퇴직금의 산정기준인 평균임금 산정에 있어서 근로기준법 시행령은 육아휴직기간과 출산휴각기간에 대해 평균임금 산정기간에서 기간과 임금을 제외하도록 규정하고 있습니다.
따라서 귀하가 2014년 10월 현재 퇴사할 경우 이전 육아휴직 1년과 2013년 8월 초까지의 출산휴가 기간은 제외되며 2013년 8월초부터 2013년 10월 중순까지의 근로기간의 임금총액을 해당 기간의 총일수로 나누게 됩니다.
2014년 연차의 경우 연차산정기간(가령 회사의 회계연도일 경우 1.1~12.31// 입사일을 기준으로 할 경우, 해당 근로자의 입사일로 부터 1년)중 육아휴직등으로 1일도 출근하지 않았다면 연차는 1일도 발생하지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..