한가지 궁금한 것이 있어서 이렇게 쪽지를 보냅니다.
다름이 아니라
3교대로 근무하는 회사인데. 근무시간이 조금 특이합니다.
3팀으로 9주동안 3교대로 근무를 합니다.
매월 3째주 월요일 교대가 이루어 집니다.
1팀 : 1주~3주 근무시간 : 오전 9시~오후 6시 (월~토요일)
일요일 근무할 경우 다음 주중으로 하루를 쉽니다.
2팀 : 4주~6주 근무시간 : 오후 6시~익월 오전 9시
특이한 점은 하루 일하고 다음 하루는 쉽니다. 간단하게 경비직을 생각하시면 될 듯 하네요.
3팀 : 7주~9주 근무시간 : 오전 6시~익월 오전 9시
2팀이 근무하지 않고 쉬는 날 근무하는 것입니다.
이렇게 근무할 경우 소정근로시간 및 연장 시간, 심야시간이 어떻게 되는지 궁금합니다.
3교대 (주간:09~18:00, 야간:18:00~익일09:00, 비번)
휴식시간은 주간:1시간(12:00~13:00), 야간:2시간(18:00~23:00), (01:00~06:00)중 1시간씩 휴식시간| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 퇴직으로 인한 교육비지원금 환수에 관해서 1 | 2014.10.07 | 1112 | |
| 해고·징계 | 수습기간중 서류로 해고 통받았습니다. 2 | 2014.10.06 | 1499 | |
| 근로계약 | 주차정산원 급여산정 1 | 2014.10.06 | 909 | |
| » | 근로시간 | 근무시간이 궁금합니다. 1 | 2014.10.06 | 529 |
| 휴일·휴가 | 연차에관해서 1 | 2014.10.06 | 415 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 신설로 인한 임금조정 1 | 2014.10.06 | 276 | |
| 휴일·휴가 | 휴일 퇴직. 1 | 2014.10.06 | 425 | |
| 근로계약 | 근로계약서 수당명시 문의 2 | 2014.10.06 | 828 | |
| 여성 | 출산휴가 대체인력 문의 1 | 2014.10.06 | 2487 | |
| 기타 | 국민연금 외 1 | 2014.10.06 | 636 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 및 실업급여 2 | 2014.10.06 | 598 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진제인데, 사실상 휴가를 사용하지 못하고 있습니다. 2 | 2014.10.06 | 1517 | |
| 고용보험 | 실업 급여 관련 ㅡ 고용보험 상실 사유 코드 1 | 2014.10.06 | 11851 | |
| 여성 | 육아휴직 복직후 미지급금 문의 1 | 2014.10.06 | 711 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급기간중 건당 아르바이트 할경우 1 | 2014.10.06 | 26500 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직후 퇴직금 산정방식이 궁금합니다!! 1 | 2014.10.06 | 668 | |
| 여성 | 육아휴직 문의입니다. 1 | 2014.10.06 | 561 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로, 주휴수당 등을 포함한 정확한 임금계산을 알고 싶습니다. 1 | 2014.10.05 | 1720 | |
| 최저임금 | 근로계약 임금 1 | 2014.10.05 | 375 | |
| 노동조합 | 오픈숍에서 유니온숍으로 불법 변경 1 | 2014.10.05 | 687 |
휴식시간은 근로시간에 포함되지 않으며 야간근로시간은 무조건 22:00 ~ 06:00 까지 입니다. 연장근로는 일 8시간, 주 40시간을 초과 할 경우 무조건 연장근로로 칩니다.