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안녕하세요.
육아휴직 후 연차 발생 일수에 대해 문의드립니다.
입사일: 07.06.18
육아휴직일: 13.08.26~14.08.25
연차발생기준: 매년 4월1일 ~ 다음해 3월 31일
제 계산으로는
2014년 휴가 (13.04.01~14.03.31) 로는 17일*147/365=6.8일 (7일)
(일한 일수 13.04.01~13.08.25. 147일)
출산휴가도 근로시간으로 치기 때문에 일한 일수가 147일로 생각됩니다만.
현재 복직했습니다. 2014년 올해 받게 될 연차 일수를 알려주세요.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 기타 | 국민연금 외 1 | 2014.10.06 | 636 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 및 실업급여 2 | 2014.10.06 | 598 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진제인데, 사실상 휴가를 사용하지 못하고 있습니다. 2 | 2014.10.06 | 1517 | |
| 고용보험 | 실업 급여 관련 ㅡ 고용보험 상실 사유 코드 1 | 2014.10.06 | 11851 | |
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| 고용보험 | 실업급여 수급기간중 건당 아르바이트 할경우 1 | 2014.10.06 | 26503 |
육아휴직기간의 경우, 연차산정기간에서 해당 기간을 제외하고 비례하여 부여합니다.
귀하의 사업장 연차발생기간이 2013.4.1~2014.3.31사이에 귀하가 근로제공했던 기간이 147일로 2007년 6월 입사자의 경우, 연차가산일3일을 더한 18일을 비례하여 부여하면 146일/365일*18일=7.24일이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..