휴일근로와 연장근로

주중 근로시간 40시간에 연장근로시간 12시간을 일합니다.

월화수목금 에서 하루만 연장근로를 하지않고 나머지 요일은 3시간씩 4일을 연장근로를 합니다.

그런데 여기서 토요일 8시간, 일요일 8시간을 근로하게 될경우 토요일과 일요일은 연장근로로 인정되는지 궁금합니다.

주중 52시간과 토요일, 일요일 16시간으로 68시간을 꽉 채워서 일하고있는데

주중 연장근로시 150%를 받는데 토요일과 일요일도 150%를 받는게 맞는지요?

휴일연장근로는 50%추가라고 해서 토요일과 일요일은 200%를 받는게 맞지 않나요?

고용노동부의 행정해석으로 토요일과 일요일은 연장근로가 아니다라고 하는데 이말은 주중 연장근로를 하지않았을때를 말하는 것인가요?

주중연장근로는 12시간으로 법으로 제한했다면 일요일과 토요일 8시간은 연장근로가 아니란 말인가요?

휴일연장근로시 50%추가란 어떤 경우에 지급되어지는 것 인가요?

저같은 경우 토요일 일을 하지않고 일요일 12시간을 일하면 이때 4시간을 휴일연장근로로 인정하는 것인가요?

이럴경우는 주중연장근로 시간 12시간을 초과한 경우 아닌가요?

정확한 해석을 부탁드립니다.

 

간략히 요약하면

1. 주중 근로시간 40시간, 연장근로 12시간, 토요일 8시간, 일요일 8시간 근무함.(근로시간 총 68시간)

2. 토요일과 일요일은 휴일연장근로로 포함되는지요?

3. 포함된다면 근무시간 8시간(100%)+휴일근로(50%)+휴일연장근로(50%)로 총 200%를 받아야 되지 않나요?

 

 

계산을 쉽게 하기위해서 저의 시급이 10000원이라고 했을시

주중 40시간 근무, 연장근로 12시간을 했을시 토요일 8시간, 일요일 8시간 근무했을때 토요일과 일요일 제가 지급받아야 할 금액이 궁금합니다.

기본급은 209시간으로 계산하고, 토요일은 무급휴무일, 일요일은 유급휴일입니다.