현재 아르바이트를 하고있습니다.
일 시작은 2013년 12월부터였구요. 지금까지 일을 하고있습니다.
그런데 저번달부터 회사에서 4대보험료를 떼기시작했습니다.
문제는 건강보험료가 집에서 내는거랑 회사에서 내는거랑 중복되지 않으려면 뭔가 신청하여 처리하라는 통지서 같은게 집으로 날아왔더라구요.
중복이 안되려면 회사에 신청해서 뭘처리하라 하여 전화했더니 퇴사처리가 되어있네요.
1년이 지나면 계약직으로 전환해야 해서 일부로 퇴사처리를 하고 이러는 건가요? 저도모르게 퇴사처리가 되었다가 다시고용 했다가 이러는거 같은데... 이 경우 퇴사 처리가 되어있을동안 건강보험혜택은 받지 못하는건가요?
또, 저같은 경우 퇴직금은 받을수 있는지 궁금하고
실업급여 받을수 있는지도 궁금합니다.
일 시작은 2013년 12월부터였구요. 지금까지 일을 하고있습니다.
그런데 저번달부터 회사에서 4대보험료를 떼기시작했습니다.
문제는 건강보험료가 집에서 내는거랑 회사에서 내는거랑 중복되지 않으려면 뭔가 신청하여 처리하라는 통지서 같은게 집으로 날아왔더라구요.
중복이 안되려면 회사에 신청해서 뭘처리하라 하여 전화했더니 퇴사처리가 되어있네요.
1년이 지나면 계약직으로 전환해야 해서 일부로 퇴사처리를 하고 이러는 건가요? 저도모르게 퇴사처리가 되었다가 다시고용 했다가 이러는거 같은데... 이 경우 퇴사 처리가 되어있을동안 건강보험혜택은 받지 못하는건가요?
또, 저같은 경우 퇴직금은 받을수 있는지 궁금하고
실업급여 받을수 있는지도 궁금합니다.
