당사는 월~토까지 근무이나 토요일은 격주 휴무를 실시하고 있습니다.
근무시간은 8:30~17:30(8시간) 이나 월~화,목~금(4일)연장근무 2.5시간 을 합니다
월평균 정상근무시간과 연장근무시간 계산부탁합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 산업재해 | 산재간병비 1 | 2014.10.30 | 3191 | |
| 기타 | 기존회사에서 창업한 경우 기술관련 제한 1 | 2014.10.30 | 341 | |
| 근로계약 | 도급법 관련 질의입니다. 1 | 2014.10.30 | 1917 | |
| 고용보험 | 계약직 고용보험에 관해서 문의드립니다. 1 | 2014.10.30 | 1446 | |
| 고용보험 | 출산휴가급여신청 1 | 2014.10.30 | 4121 | |
| 비정규직 | 계약 관련 문의 1 | 2014.10.30 | 314 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 받을 수 있나요? 1 | 2014.10.30 | 1412 | |
| 임금·퇴직금 | 사용자의 귀책사유란 어디까지 ? 1 | 2014.10.30 | 3168 | |
| 해고·징계 | 해고 예고 수당 1 | 2014.10.30 | 998 | |
| 임금·퇴직금 | 수당 계산방법 1 | 2014.10.29 | 475 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 3 | 2014.10.29 | 721 | |
| 휴일·휴가 | 개인사업장에서 법인사업장으로 바뀌었을때 연차일수 1 | 2014.10.29 | 1038 | |
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| 임금·퇴직금 | 임금 1 | 2014.10.29 | 274 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄역산 임금의 포함되어있는 초과근로 외에 연장근로 계산법 문... 1 | 2014.10.29 | 2071 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가대체제 문의드립니다. 1 | 2014.10.29 | 722 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 퇴직금 지급 기간 1 | 2014.10.29 | 28574 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만근무자 월차수당 질문드립니다 1 | 2014.10.29 | 1376 | |
| » | 근로시간 | 평균근로시간계산 1 | 2014.10.29 | 2279 |
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1일 8시간 1주 40시간을 초과한 근로는 모두 연장근로가 됩니다. 귀하의 사업장의 경우 토요일에 대해 별도의 규정을 두고 있지 않다면 토요일을 무급휴무일로 보며 해당일에 근로를 할 경우 1일 8시간의 소정근로시간으로 정한 근로조건상 토요일 근무는 무조건 40시간을 초과하는 바 연장근로가 됩니다. 따라서 1주 4일씩 2.5시간의 주중 연장근로와 격주로 8시간의 주말연장근로가 발생하는 것이 됩니다.
기본근로시간
1일 8시간*주 5일*4.34주(1달 평균 주수)=174시간
주휴 35시간.
연장근로 1일 2.5시간*주 4일*4.34주=44시간*1.5배(연장가산)=66시간.
토요일 연장근로 8시간*4.34주/2(격주)=35시간/2=18시간.*1.5배=27시간.
기본급 209시간*시급
연장근로 66시간+27시간=93시간*시급
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..