안녕하세요? ^^
많은 분들의 상담을 들어주신다고 고생이 많으십니다.
처음 가입하여 저도 하나 여쭤볼게 있습니다.
6개월 정도 계약직으로 근로계약을 할 경우 사업주가 저에게 고용보험을 의무적으로 가입해줘야 하는 사항인가요?
비정규직(계약직)에 대한 사업장의 고용보험 의무 기준을 알고 싶습니다. !
법으로 있을 듯 한데 검색하기가 어려워 여기서 문의 드립니다.
건강하세요~
안녕하세요? ^^
많은 분들의 상담을 들어주신다고 고생이 많으십니다.
처음 가입하여 저도 하나 여쭤볼게 있습니다.
6개월 정도 계약직으로 근로계약을 할 경우 사업주가 저에게 고용보험을 의무적으로 가입해줘야 하는 사항인가요?
비정규직(계약직)에 대한 사업장의 고용보험 의무 기준을 알고 싶습니다. !
법으로 있을 듯 한데 검색하기가 어려워 여기서 문의 드립니다.
건강하세요~
성별 | 남성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 기타업종 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 서비스직 |
노동조합 | 없음 |
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상시 근로자의 경우 입사와 동시에 사용자는 4대보험 가입이 의무화되어 있으며 계약직이라 하더라도 통상 근로자와 동일하게 처리하게 됩니다.
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/silup/402848
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..