18세 미만의 연소근로자는 근로기준법 제69조에 의하여 1일 7시간만 근로할 수 있고 1일 1시간만 연장근로를 할 수 있습니다.
이에 다음과 같이 질의합니다.
고등학교 3학년 학생으로서 현장실습-취업-을 희망해서 여쭙니다. 당연히 학교와 친권자의 동의는 받았고요.
1. 이 경우 7시간을 초과하는 근로시간의 수당은 최저임금제에 의한 5,210원의 150%를 지급해야 하는지?
2. 근로계약 당시에는 18세 미만이었으나 재직 중 18세가 되는 경우에는 연소근로자의 적용을 받지 않고 1일 7시간의 제한을 받지 않게 되는가요?
3. 고등학교 3학년으로서 현장실습-취업-을 하는데 근로계약 당시 18세가 지났으면 연소근로자의 적용을 받지 않는지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 월급제 연장근로수당 적용 1 | 2014.10.31 | 1478 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 청구가능한가요 1 | 2014.10.31 | 639 | |
| 해고·징계 | 실업급여 모의계산시 3개월간 급여입력 1 | 2014.10.31 | 5122 | |
| 여성 | 육아휴직급여 계산시 통상임금이란? 1 | 2014.10.31 | 8352 | |
| 노동조합 | 노사협의회설치관련 문의(위원선출 등) 2 | 2014.10.31 | 587 | |
| 여성 | 시간제 근로자에 대한 출산휴가비 산정에 필요한 통상임금 산출법... 2 | 2014.10.31 | 1674 | |
| 임금·퇴직금 | 유급휴직후의 퇴직금 평균임금 계산 2 | 2014.10.31 | 3587 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직퇴사 후 재계약시 1 | 2014.10.31 | 897 | |
| 고용보험 | 실업급여 중 구직급여일액 정정 및 그에 따른 초과금액 수령방법 ... 1 | 2014.10.31 | 5267 | |
| 휴일·휴가 | 포괄임금제 연차수당 계산방법 1 | 2014.10.31 | 5692 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직 연차수당 1 | 2014.10.31 | 1026 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 미수령했는데, 받을 수 있는 방법문의 1 | 2014.10.31 | 1385 | |
| 휴일·휴가 | 근로기준법 제 60조(연차 유급휴가) 1항 2항 질문 1 | 2014.10.31 | 63261 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사자의 퇴직일 및 급여 산정 1 | 2014.10.31 | 3046 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사한후에 받은 성과 상여 평균임금 반영 방법 2 | 2014.10.31 | 1064 | |
| » | 근로계약 | 연소근로자 문의 1 | 2014.10.31 | 403 |
| 해고·징계 | 해고예고수당에 관하여 1 | 2014.10.31 | 1071 | |
| 기타 | 첫 출근한 사회 초년생입니다. 여러생각을 한 결과 퇴사를 결정했... 1 | 2014.10.30 | 3335 | |
| 노동조합 | 지부장선거 1 | 2014.10.30 | 450 | |
| 근로계약 | 직영매장의 상시근로자 산정방법 1 | 2014.10.30 | 2020 |
1. 연소자의 경우 근로기준법은 1일 7시간을 초과한 근로에 대해 연장근로 보기 때문에 통상임금의 100분의 50이 가산된 급여를 지급해야 합니다.
2. 재직중 만 18세가 되는 시점부터 연소자 규정의 적용예외가 됩니다.
3. 그렇습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..