생산업계에서 일을하고있는 일용직입니다.
시급이 8750원을 받고 하루 8시간을 일하여 한달에 힌번 몰아서 받고있습니다. 일용직도 알바로 채용되나요? 모집공고에서는 근무 8시간을 제외한 그이상 일을할시 1.5배라고 했습니다. 또 일용직은 하루 일해서 정해진시간만 일해서 그돈만 받는거라는데 휴일날 나가서 일을하게 되면 8750원×8=70000원 인가요
아니면 8750×1.5×8=105000원인가요? 월급을 받아보았는데 1.5배를 안해서 준거같아서 가서 물러보니 일용직으로 계약해서 평일에 나오든 휴일에 나오든 똑같이 일급을 주는거라고 하더군요 그럼 일용직은 휴일에 나가면 1.5배 즉 특근수당은 받을수 없는건가요? .
일용직도 특근시 1.5배를해서 받을수 있나요? 일용직도 알바처럼 직원처럼 대우를 받을수 있는겁니까? 자세히 몰라서 이렇게 글을 올려 봅니다. 그리고 근로계약서는 서로 한장씩 갖는것이 맞지 않나요?
시급이 8750원을 받고 하루 8시간을 일하여 한달에 힌번 몰아서 받고있습니다. 일용직도 알바로 채용되나요? 모집공고에서는 근무 8시간을 제외한 그이상 일을할시 1.5배라고 했습니다. 또 일용직은 하루 일해서 정해진시간만 일해서 그돈만 받는거라는데 휴일날 나가서 일을하게 되면 8750원×8=70000원 인가요
아니면 8750×1.5×8=105000원인가요? 월급을 받아보았는데 1.5배를 안해서 준거같아서 가서 물러보니 일용직으로 계약해서 평일에 나오든 휴일에 나오든 똑같이 일급을 주는거라고 하더군요 그럼 일용직은 휴일에 나가면 1.5배 즉 특근수당은 받을수 없는건가요? .
일용직도 특근시 1.5배를해서 받을수 있나요? 일용직도 알바처럼 직원처럼 대우를 받을수 있는겁니까? 자세히 몰라서 이렇게 글을 올려 봅니다. 그리고 근로계약서는 서로 한장씩 갖는것이 맞지 않나요?
일용직에 대한 정의가 상이하지만 일반적으로 일용직이란 1일 단위로 근로계약이 체결, 해지되는 것을 의미합니다.
그러므로 일용직이라면 오늘 근로가 종료되었을 때 내일 출근여부가 불명확한 것을 의미하며 귀하의 경우 월간단위로 근로를 하고 있다면 엄밀한 의미로 일용직으로 보기는 어려울 것으로 판단됩니다.
일용직이 아닌 상용직 근로자라면 통상 근로자와 동일하게 휴일 근로시 특근등이 발생하게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..