안녕하세요
2012.07.01 계약직으로 입사해서 2014.06.30 계약기간(총 2년) 종료 후 동일회사에서 현장계약직으로 신분변경이 된 직원 입니다.
지난 2014년 6월 퇴사처리 후 퇴직금과 미사용연차수당에 대한 지급이 완료되었고,
2014년 7월1일자로 현장계약직(계약기간 6개월)으로 채용이 된 경우, 해당직원에게도 '1년 미만으로 근로한 근로자의 경우 1개월 개근시 1일의 연차휴가가 발생'이 적용이 되는지요??
현재 퇴사후 다시 입사한 형태이며, 7월1일 이후로 사용한 연차는 없습니다.,
그럼 좋은 답변 부탁드립니다.
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| » | 휴일·휴가 | 연차 발생 문의 1 | 2014.11.18 | 305 |
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2014년 6월 30일까지 근로계약이 마무리되고 퇴직금과 연차휴가 미사용분에 대해 정산이 마무리 되었고 이후 새롭게 계약직으로 근로계약을 체결했다면 새롭게 근로계약관계가 형성된 것으로 해석할 수 있습니다.
따라서 계속근로기간 1년 미만의 근로자에게 적용되는 근로기준법 제 60조 제 2항을 적용하여 1개월 개근시 1일의 연차휴가가 발생합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..