교대근무자의 기본급 및 시간외 수당을 아래와 같이 계산해 보았는데
이렇게 계산하는 것이 맞는 것인지 궁금하여 온라인상담실에 문의 남깁니다.
1. 토요일 유급휴무로 하여 월소정근로시간 226시간 적용하고 있으며, 3개월 단위 탄력적근로시간제를 실시하고 있습니다.
2. 교대근무형태 : "주간→야간→휴무→휴무→주간→야간→휴무→휴무" 이런 패턴으로 근무를 합니다.
- 주간근무시간 : 08시~19시 → 실 근무시간 10시간 (휴게시간 1시간)
- 야간근무시간 : 19시~08시 → 실 근무시간 12시간, 야간근로 7시간 (야간근로시간중에 휴게시간 1시간)
3. 위와 같은 근무조건에서 30일동안의 근무를 예상해보면
- (주간근무 8일 * 10시간) + (야간근무 8일 * 12시간) = 80시간 + 96시간 = 176시간
- 3개월 단위 탄력적근로시간제 적용하게 되면 주간 또는 야간근무가 1일 8시간을 넘지만
3개월 평균을 계산해보니 만약 176시간으로 나온다면 1주 40시간 * 4.34주 = 173시간까지는 정상근무이므로
월 연장근로를 3시간으로 봅니다.
- 또한 야간근무일중 1일은 휴일근무라고 가정한다면....
4. 급여계산 (시급이 5,500원이라고 가정하면)
(1) 기본급 : 5,500원 * 226시간 = 1,243,000원
(2) 연장근로수당 : 5,500원 * 3시간 * 150% = 24,750원
(3) 야간근로수당 : 5,500원 * 야간 8일 * 7시간 * 50% = 154,000원
(4) 휴일근로수당 : 5,500원 *{(휴일 12시간 * 150%) + (야간 7시간 * 50%)} =118,250원
(5) 총합계금액 = 1,243,000원 + 24,750원 + 154,000원 + 118,250원 = 1,540,000원
위와 같이 기본급과 시간외수당을 계산하는 방식이 맞는 것인지요?
1. 전체적으로 산정방법은 적절하다 생각됩니다.
다만, 교대근무의 월 평균 근로시간 산정 방식은 다음과 같습니다.
주간> 1일 10시간×365일/12개월/4(교대일수)=76시간.
야간> 1일 12시간×365일/12개월/4=91.25시간.
야간근무 중 야간가산> 1일 7시간×365일/12개월/4=53.29시간×0.5(야간가산)=26.61시간.
주휴> 35시간.
월 총근로시수-228.86시간.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..