퇴직금 미지급 상담

안녕하십니까? 수고 많으십니다.

저는 2010년 8월 18일 한 중소기업에 입사하였습니다.
그리고 얼마전 2014년 10월 31일부로 퇴사하였습니다.

제가 궁금한 것은

질문1)
퇴직금 및 연차 미지급 부분 산정에 관해 경영주와 산정의 차이가 있기 때문입니다.
대략적인 산정을 위하여 제 개인정보와 기록을 아래와 같이 작성해드립니다.

[기본정보]
*최근 연봉: 4400만원
(최근 급여명세서 상의 월 수령액 기본급:
- 기본급 3102146
- 기타수당 564521
)

연차수당에 대해서 추가로 필요한 정보를 전달해드리오니
제가 어느정도 비용을 청구하고 받을 수 있는지 확인 부탁드립니다.

[근로기간내 기본급 및 수당 내역 - 급여명세서 상 기록]
2010년 기본급 2930770 기타수당 300000
2011년 기본급 2930770 기타수당 300000
2012년 기본급 3450000 기타수당 300000
2013년 기본급 3012453 기타수당 557547
2014년 기본급 3102146 기타수당 564521
* 별도의 상여금은 없음.

- 입사일: 2010.08.18 입사
- 퇴직금 중간정산 1회 발생일: 2011.11.16자로 정산
(입사일로부터 이날까지 퇴직금중간정산을 하여
다음해 2012.01.31 18:10:22 에 4205972원을 입금받은 기록이 있음.
그날 이후는 정산한 바 없음(은행입금기록으로 증빙가능)
- 퇴사일: 2014.10.31 퇴사


* 연차내역
입사 1년이 되던
2011.08.18 + 15(미사용) >> 15 - 사용하지 않음, 사용기록 없음
2012.08.18 + 15(미사용) >> 15 - 사용하지 않음, 사용기록 없음
2013.08.18 + 15(모두 사용) >> 0
2014.08.18 + 15(-6=9) >> 7일사용, 반차 1일 사용


질문2) 이 회사는 급여 지급일을 최근들어서 세번이나 바꾸었습니다. 매월 25일에 지급하다가 작년말부터 경영상의 이유로 월말에 지급하였고 최근부터는 매월 5일로 다시 변경하였던 바,위의 정보를 근거로 제가 10월말 퇴사 이후 받을 수 있는 연차 수당을 계산 부탁드립니다.


질문3)
아울러 회사에서 올해 들어 4대보험을 일부 미납처리하고 있었습니다.
건보 및 4대보험 미납분이 2개월이상 밀린것으로 아는데
퇴사자의 입장에서 더이상의 불이익을 당하지 않기 위해서는
이를 위해 어떻게 조치하여야 합니까?

또한 경영주가 제가 퇴사한 이후 회사소속의 개인정보를 무단사용하여 기업부설연구소 등의 지위를 그대로 사용할 것으로 보이는데 이에 대한 연구소장등의 지위를 도용하지 못하게 하려면 어떻게 해야하는지요?


위와 같았을 때 제가 받을 수 있는 퇴직금과 연차수당에 대하여 어느 정도로 계산이 되고 청구할 수 있는지 상세한 답변 기다리겠습니다.

참고로 퇴사후 한달이 다되가는데 입금도 안되고 본 안과 관련한 아무런 연락도 없습니다.
다음주에 노동부 진정을 하려는데 도움이 필요합니다.
바쁘신데 감사드립니다.

답변을 고대하겠습니다.

참고로 제가 퇴사 후 회사를 옮겨서 전화통화가 어려울수도 있사오니 메일로 회신 부탁드리겠습니다.

그럼 좋은 하루 되십시오.