| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 신입사원 이직관련 1 | 2014.12.01 | 443 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급가능여부에 대해서 1 | 2014.12.01 | 349 | |
| 근로계약 | 파견근로자의 동일사업장 재파견과 관련하여 1 | 2014.12.01 | 1416 | |
| 해고·징계 | 강임의 법적효력 1 | 2014.12.01 | 937 | |
| 휴일·휴가 | 연차보상일수 문의드립니다. 1 | 2014.12.01 | 386 | |
| 기타 | 회사가 정한 인센티브 지급에 관하여 문의드립니다. 1 | 2014.12.01 | 438 | |
| » | 임금·퇴직금 | 사내하도급 임금 1 | 2014.12.01 | 328 |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 발생 일수 5 | 2014.12.01 | 582 | |
| 산업재해 | 산재처리관련문의 1 | 2014.11.30 | 399 | |
| 기타 | 이직확인서 피하는 사업장 1 | 2014.11.30 | 1966 | |
| 최저임금 | 독서실알바 최저임금 받을수있나요? 1 | 2014.11.29 | 2154 | |
| 근로계약 | 택배지입기사 퇴사통보(도와주세요) 1 | 2014.11.28 | 2284 | |
| 고용보험 | 휴직기간도 근무 일수에 포험 되나요? 1 | 2014.11.28 | 906 | |
| 기타 | 상시근로자 50인이 넘었을 때 기업에서 해야할 법적 제반사항 및 ... 1 | 2014.11.28 | 785 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 적용 수당하락 1 | 2014.11.28 | 440 | |
| 임금·퇴직금 | 단속적 근로자가 조정수당이 지급될 경우 최저임금 맞추지 않아도... 1 | 2014.11.28 | 1443 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 근로계약서 문의합니다 (근로자) 1 | 2014.11.28 | 2712 | |
| 기타 | 사직 후 업무 1 | 2014.11.28 | 294 | |
| 임금·퇴직금 | 중도 퇴사시 일할 급여 계산 1 | 2014.11.28 | 11485 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 미지급 상담 1 | 2014.11.27 | 896 |
파견법상 파견 근로자의 경우 차별처우를 금지하고 있기 때문에 정규직 동종의 근로자와 비교하여 차별을 하고 있다면 시정대상이 됩니다
그러나 도급사업장의 경우 하나의 독립된 회사이기 때문에 원청과는 별개의 임금체계로 운영됩니다.
그러므로 귀하가 적법한 도급회사에서 근무하고 있다면 상여금 부분에 대해 법적인 문제를 제기하기 어렵습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..