임금 관련 문의드립니다

저는 의원에서 근무했던 간호사입니다

 5인미만 사업장이며 근무기간은 2014 3.15 - 2014 10. 28 입니다

 다음은 근로계약서 중 주요사항을 일부 간추린 내용입니다

  * 근로시작시간 오전 9시, 근무종료시간 오후 6시(수요일 2pm-6pm, 토요일 9am-1pm) 일요일 및 공휴일은 휴무,
    단 사용자 요청으로 추가근무 가능하면 1시간 이상 추가근무시 시간당 수당을  지급한다

   ->실제로  월/화/목/금은 9A-6P(점심시간 1시간 30분, 토요일은 점심시간 없음)근무하였으며
     근무하는 동안 일요일을 포함한 빨간날은 모두 쉬었습니다

  * 사용자는 근로자에게 근로시간이 4시간인 경우 30분, 8시간인 경우 1시간 이상 휴게시간을 근로시간 도중에 부여하되
    분할부여 하거나 근무자들 사이에 시차를 두고 휴게하게 할 수 있고 갑은 병원 사정에 따라 근로시간 및 휴게시간을 변경할 수 있다

    ->실제로 위 휴게시간이 지켜진 적은 단 한번도 없음

  * 주1회 유급 주휴일을 부여하며 근로자와 합의로 주휴일은 소정근로일로 대체할 수 있다

  * 사용자는 일년에 7일 이내로 휴가를 부여한다
   -> 여름휴가 8/6-8/12까지 총7일 부여함.

  * 임금-  연봉 2400만원(퇴직금 포함). 연봉을 13으로 나누어 월급여 12회와 퇴직금을 계산.
           교통비, 식대, 월차수당, 연차수당, 휴가비, 명절상여금, 연말상겨금, 기타수당 등은
           연봉에 포함된 것으로 간주
           급여는 매월 25일 지급함.

  * 2014.3.15-3.25.까지 일당 8만원 계산하여 60만원 지급한다.

  

 다음은 입사일부터 퇴사일까지 실제 지급된  월별 급여명세서 내용입니다

  * 3월 - 기본급 50만원+ 식사비 10만원 총 60만원 지급됨

  * 4월 - 급여내역: 기본급 1746200원, 식사비 10만원 (총 1846200원)

             공제내역:  소득세 12750원, 주민세 1270원, 국민연금 78570원, 건강보험 52290원, 고용보험 11350원, 장기요양 3420원,

                            방사선TLD 15300원  (총 174950원 / 방사선TLD는 원내 엑스레이 촬영기로 인한 방사선피폭측정료임)

             실수령액 1671250원
       


  * 5월,6월 - 급여내역 : 기본급 1746200원, 식사비 10만원 (총 1846200원)

                   공제내역 : 소득세 12570원, 주민세 1270, 국민연금 78570, 건강보험 52290, 고용보험 11350, 장기요양보험 3420 (총159650원)
                          
                   실수령액 1686550 원


  * 7월 - 급여내역 : 기본급 1746200원, 식사비 10만원 (총 1846200원)

             공제내역 : 소득세 12750원, 주민세 1270원, 국민연금 78570원, 건강보험 52290원, 고용보험 11350원, 장기요양 3420원,

                            방사선TLD 61200 원 (총 220850 원)

             실수령액 : 1625350 원

 * 8월, 9월,10월 - 급여내역 : 기본급 1746200원, 식사비 10만원 (총 1846200원)

                            공제내역 : 소득세 12570원, 주민세 1270, 국민연금 78570, 건강보험 52290, 고용보험 11350, 장기요양보험 3420

                                              (총159650원)
                          
                            실수령액 1686550 원


  * 8월 휴가비 10만원 지급함

  * 10월 추가 급여 (10/26-10/28일분) 
    
     급여내역 : 기본급 184620원   

     공제내역 : 소득세 12570원, 주민세 1270, 국민연금 78570, 건강보험 52290, 고용보험 11350, 장기요양보험 3420  (총 159650원)

     실수령액 : 24970 원

 *  기타 -급여통장으로 11/4 징산금 152530원, 11/25 세금환급 98140원 입금

 제가 드리고 싶은 질문은 근로계약서상 매주 수요일 근로시간은 2P-6P인 바, 사용자인 원장의 요청으로 인해 9A-6P으로 근무한 수요일이

있습니다  4/30, 5/7.8/13 수요일은 9A-6P로 근무하였고 이 3일의 수요일이 있던 주에는  각각 근로자의 날, 어린이날, 석가탄신일, 광복절이

있었고 이 빨간날은 모두 쉬었습니다

그리고 6/11,6/18.7/2 수요일은 그 주에 사용자의 개인사정으로 인해 휴진한 날(각각 6/12, 6/20.7/4)이 있었고  이 수요일 역시 9A-6P으로 근무하였습니다

이 9A-6P으로 근무한 수요일에 대한  연장근로수당을 받을 수 있는지요? 받을 수 있다면 금액은 어떻게 계산이 되는지도 궁금합니다

또한 이 외에 추가적으로 지급받아야 하는 임금이 있는지도 검토부탁드립니다.

두번째 질문은 공제내역에 있는 방사선TLD인데요, 잠깐 설명을 드리자면 TLD는 원내 엑스레이촬영기로 인한 방사선피폭우려가 있어 착용하는

방사선피폭 측정기입니다 이 기기를  착용하고 한달에 한번씩 방사선관련업체에서 측정을 받았고 이에 대한 측정료도 매달 발생하였습니다

 입사후 원장에게 TLD측정기와 측정료를 포함한 제반비용을 부담해 줄것을 요청하였으나 해 줄 의무가 없다며 거절당했습니다

저는 근무동안 개인적으로 이와 관련한 모든 비용을 부담했고  여러 기관에 알아보니 원장은 관리자로서 TLD측정기와 측정료를 포함한

제반비용을 부담할 의무가 있었습니다 퇴사하는 날 원장에게 그동안 사비로 부담해왔던 방사선관련 비용에 대해 법적으로 관리자로서 의무가

있음을 말했으나 몰랐다는 무책임한 답변만 들었고 비용도 돌려받지 못했습니다. 4월과 7월의 급여명세서에 방사선TLD라는 명목으로

공제가 되어있고 방사선피폭측정업체에 측정관련 기록이 남아있습니다 측정결과통지서도 개인적으로 보관하고 있구요.

이런 상황에서 원장에게  그동안 제 급여에서 공제되었던 방사선TLD에 대한 공제금액을 돌려받을 수 있나요?

보건복지부에서는 의료법상 제가 간호사로서 방사선사의 업무를 한 책임도 있어 간호사면허가 박탈 될 수 있으니 잘 생각해보라고 합니다

세번째 질문은 근로계약서에 명시한 휴게시간이  전혀 지켜지지 않았습니다 근무당시 원장에게 왜 계약서대로 휴게시간을 주지 않는지 물으니

근무시간이 모두 끝난후 쉬다가 가든지 말든지 하라는  황당한 답변을 들었습니다 이와 관련한 법 규정을 알고 싶습니다

 
두서없는 글 양해바라오며 답변 부탁드리겠습니다.