부당해고

2014년11월3일에 입사하여 3개월 수습기간있었습니다.
병원 복지가 주5일제인데 수습기간2개월까지는 쉬는날 하루도 없이 계속 근무이고 3개월때부터 주5일제 적용된다고 했습니다.
월급은 110만원
1-2개월은 80%
3개월부터 100%지급
총직원은 저까지 8명에 원장까지는 9명입니다.
그리고 정직원은 3개월뒤 4개월때부터 되고요
잘근무하던중 오늘 갑자기 팀장이 부르더군요 퇴근시간 1시간반정도 남겨둔 시간에
병원도 어렵고 업무능력이 부족하다면서요
제가 일하고 2주일정도 됬을때 실장님이 개인사정으로 그만 두셨습니다. 팀장이 말하더군요 자기들은 멀티로 이것저것 빨리 다방면에서 잘해주길 바라는데 그게 안된다고.
원장은 하루 매출이 어려울때마다 12월 중순들어 장난식으로 직원들 앞에서 구조조정이라도 해야되겠다고 얘기했습니다.
간호조무사 자격증 취득하기전 병원실습기간에도 지금 수습기간에 일하는 월급보다 더 받고 일했습니다.
주5일제가 이제 다음달 1월부터 적용되는데 뜬금없이 병원이 어렵다고 업무능력부족하다고 서면으로 미리 통보도 안하고 오늘 갑작스레 구두로 구조조정 하게됬다며 얘기를 들었습니다
원장과는 대화한게 없구요
팀장한테 전하라 얘기했나보더라구요
근로계약서는 쓴건 없구 서면으로 해고도 미리 통보받지 못했는데 어찌안될까요?
다시 복직하기는 싫고 실업급여? 그런 위로금? 이라도 받고싶은데 어떻게 해야되나요?
정말 부당합니다.
첨에 아무 경험없는거 알고 오히려 백지상태니 차근차근 배우면 된다구 채용해놓고 업무능력이 부족하다는건 말이 안된다고 생각합니다.
도와주세요