2013년 6월24일에 입사을 하였으면 올 2015년1월에 받는 연차는 몇개입니까?
입사 이후 결근없이 만근 출근하였습니다
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| 산업재해 | 산업재해조사표 보고 1 | 2015.01.02 | 1340 | |
| 산업재해 | 공상 혹은 산재 1 | 2015.01.02 | 431 | |
| 근로계약 | 매우 유연한 근로 형태의 감리법인의 경우 근로계약서 작성법 1 | 2015.01.02 | 1146 | |
| 휴일·휴가 | 2년 안된 사원의 연가보상비 1 | 2015.01.02 | 364 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직자 연차수당 및 복직후 연가발생 문의 드립니다. 2 | 2015.01.02 | 4810 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 1 | 2015.01.02 | 161 | |
| 근로시간 | 근로시간과 수당과 최저임금 | 2015.01.01 | 497 | |
| 휴일·휴가 | 연차에 대해서 1 | 2015.01.01 | 372 | |
| 근로계약 | 병원계약좀 봐주세요 1 | 2015.01.01 | 243 | |
| 임금·퇴직금 | 월급을 다른곳에서받는데요 1 | 2015.01.01 | 257 | |
| 근로계약 | 퇴사 합의 후 퇴사를 시켜주지 않을 시 1 | 2015.01.01 | 922 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 통상임금에 대해 여쭤보려합니다. 1 | 2015.01.01 | 673 | |
| 휴일·휴가 | 년차 수당 계산 방법 문의 1 | 2015.01.01 | 3896 | |
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2013년 6월 24일 입사자의 경우 2014년 6월 23일까지 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근시 2014년 6월 24일에 15일의 연차휴가가 부여됩니다.
2014.6.24일부터 2015년 6.23일까지 계속근로기간 1년에 대해 80%이상 출근시 2015년 6월 24일에 연차휴가 15일이 다시 부여됩니다.
귀하의 상담내용으로 볼때, 사업장의 회계연도 1.1~12.31을 기준으로 연차휴가가 부여될 가능성도 있다 보여지는데, 이 경우에는 2014.1.1~2014.12.31까지 계속근로기간 1년에 대해 80%이상 출근할 경우 2015.1.1에 15일의 연차휴가가 부여됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..