출장 시 비용 지급에 관해 문의드립니다.

안녕하세요? 저는 첫 직장에서 7개월째 근무중인 새내기 직원입니다.

다름이아니라 이번에 회사에서 출장을 통보 받았는데, 출장 시 비용 지급에 관해 문의사항이 있어 질문드립니다.

저희 회사는 서울에 본사가 있고, 지역마다 지점이 있어 5~6명씩 근무를 하고 있습니다.

저는 대구점에서 근무를 하고 있는데, 1월말부터 청주점에 근무인원이 부족하여 4일동안 출장을 통보 받았습니다.

솔직히 아무런 상의도 없이 갑작스럽게 다른 지역으로 출장을 통보 받는 것도 당황스러웠는데, 더군다나 숙박비 지원이 없다고 합니다.

처음에는 제가 청주에서 대학교를 졸업해서 그런지 며칠동안 아는 사람 집에 지낼 곳이 없는지 물어보시더니 제가 지낼 곳이 없다고 하니,

불편하더라도 청주점 실장님 집에서 지내라고 하시더라구요..

저희 회사가 나름 대기업의 계열사인데 이렇게 지원이 없는지 생각이 들어 회사에 비치되어 있는 취업규칙을 찾아보았습니다.

취업규칙에 보니, 출장에 관련하여 '회사는 행선지별 여비, 숙박비, 현지교통비 등 실비에 충당될 수 있는 비용을 지급한다.'

라는 조항이 적혀있습니다. 이럴 경우에 회사가 취업규칙을 어긴 것이 아닌가요?

회사의 상황도 이해가 되어 그냥 출장을 다녀올까 하는 생각이 들지만.. 벌써부터 모르는 사람 집에서 불편하게 지낼 생각을 하니 걱정이 되고,

명백하게 취업규칙이 적혀있는데 회사가 어긴 것이라면 부당하다는 생각이 들어 이렇게 글을 올리게 되었습니다.

이런 상황에서 제가 회사의 출장 명령에 무조건 따라야 되는게 맞는 건가요?