토요일 휴무시 연차 적용 여부

수고 많으 십니다.

우리회사 관리직(생산직은 아님)은 토요일 휴무시 "연차"를 적용하고 있습니다.

연차는 제가 알기로 근로제공이 가능한날 즉 주 40시간이 끝나는 시간 안에 사용하는 것으로 알고 있으며

주40시간이 넘은 후에는 "연차"를 사용 할 수 없는 것으로 알고 있습니다.

월~금요일 까지 정상적인 근로 제공 시간인 40시간을 근무 하였음에도 토요일을 연차 처리하는 것이 근로기준법 위반인지요?

단, 조건이 있습니다. 회사 관리직 사원들의 임금테이블에는 과거 주 44시간에서 40시간으로 바뀌면서 토요일에 근무를 하든 안하든

토요일 수당을 임금에 적용 하고 있습니다.

따라서 회사는 토요일에 출근해도 연장수당을 추가로 지급하지도 않으며 나오지 않아도 급여에는 변화가 없습니다.

단 출근하지 않으면 그냥 년차로 처리 합니다.

 이런경우 토요일 미 출근시 년차 처리하는 것이 적법한지요?