출산 후 급여를 3년 후 반납하라는 경우

안년하세요

복지시설 종사자로 현재 7년째 근무중입니다

2012년 4월 23일 출산을 하여 그날부터 출산휴가를 들어가게 되어 출산휴가를 3개월분을 유급으로 지급 받았습니다

그리고 3개월 후 복직을 한 후 현재까지 근무를 하던 중 ...... 일주일전 감사를 통해 지적 받은 사항이라며  사업장은 60일의 유급의 의무는 있으나 30일

은 유급의 의무가 없다며 30일치를 반환하라고 합니다

고용 노동청에 문의를 한 결과  산전 후 휴가를 보내고 1년 이내에 신청을 하지 않으면 30일분에 대해여 135만원 한도내에서 받을 수 있는 부분은

신청을 할 수가 없다고 합니다

그 당시 고지를 해 주었으면 30일분을 고용노동청에 신청을 할 수 있었는데  3년이 지나서 법 조항을 이야기하며 반한을 요구하는 것은 너무나도 불합리하며  구제 수단이 없는 현 상황에서 너무나도 억울합니다

이런경우 사업장에게 어떻게 납득을 시켜야하며 근로자의 구제책이 무엇이 있을까요

답볍 부탁 드립니다 그리고 저희 직장은 복지시설로써 우선기업대상자로 알고 있습니다