저는 아파트 관리사무소에서 근무하고 있습니다.
참고로 저희 아파트는 자치관리에 1,300세대 이상인 단지입니다.
2015. 01. 31일 갑자기 보직변경 명령을 받았습니다.
시행은 2월 2일 월요일부터...
보직 변경 내용인 즉
경리는 - 서무보조
서무는 - 경리
관리계장은 - 서무
근로계약서에 전혀 없는 내용으로 하루아침에 보직변경 명령이 타당한지 궁금합니다
이에 상사 불복종으로 징계위원회를 연다고 하는군요 ... 징계사유가 되는건가요??
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 금,토에 걸친 심야작업은 휴일심야수당인지 문의드립니다. 1 | 2015.02.03 | 1519 | |
| 노동조합 | 회사에서 조합에 제재를 가합니다. 1 | 2015.02.03 | 205 | |
| 근로시간 | 소정근로시간의 개념 1 | 2015.02.03 | 518 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 문의 1 | 2015.02.03 | 386 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당과 야간근로수당 질문드려요 2 | 2015.02.03 | 951 | |
| 근로시간 | 도와주세요 1 | 2015.02.03 | 127 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사자의 수당 전액 환수 관련 질문드립니다. 1 | 2015.02.02 | 422 | |
| 기타 | 노사 관계 관련 질문입니다. 1 | 2015.02.02 | 95 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 수령 문의 4 | 2015.02.02 | 379 | |
| 고용보험 | 실업급여관련문의드립니다. 1 | 2015.02.02 | 174 | |
| 임금·퇴직금 | 안녕하세요 퇴직관련 문의드립니다. 1 | 2015.02.02 | 149 | |
| 비정규직 | 정규직 전환시 제외대상이 되는 경우 합법성 여부 문의드립니다. 1 | 2015.02.02 | 352 | |
| 여성 | 출산휴가육아휴직실업급여 1 | 2015.02.02 | 421 | |
| » | 해고·징계 | 보직변경 2 | 2015.02.02 | 832 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 받을수있는지 궁금합니다. 1 | 2015.02.02 | 240 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금 산출시 근무일수 산정 1 | 2015.02.01 | 623 | |
| 임금·퇴직금 | 사장이 퇴직금 없는 계약이라고하네요 2 | 2015.02.01 | 1172 | |
| 근로시간 | 주야 교대근무시 야근수당 문의드립니다 1 | 2015.02.01 | 1892 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성 이렇게 하면 되나요? 1 | 2015.02.01 | 583 | |
| 임금·퇴직금 | 직원이 월급 받고 다음날 하루 일하고 안나왔습니다. 1 | 2015.01.31 | 1350 |
보직변경의 경우 사용자의 인사권에 해당하나 1> 업무상 타당한 사유와 2> 근로자의 생활상의 편의등을 고려해야 합니다.
근로계약 당시 해당 근로자가 담당하기로 했던 업무와 전혀 상이하여 해당 근로자가 수행할 수 없는 보직을 부여하고 이에 응하지 않았다는 이유로 사용자가 해당 근로자에게 책임을 묻는 것은 사회통념적으로도 타당하다 보기 어렵습니다.
따라서 사용자를 상대로 근로계약 위반의 문제를 제기하고 관할 지방노동위원회에 부당전직 구제신청을 제기하시는 방법이 있습니다.
부당전직을 거부한 것에 대해 징계를 가할 경우 마찬가지로 이에 대해서도 부당징계 구제신청이라는 절차를 활용하여 대응하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..