제가 개인질병으로 휴직을 3개월을 했었습니다.
휴직하는 동안 보너스만 70% 받고
복직해서는, 1달 간격으로 기본급의 50 .80. 100 %로 받았습니다.
벌써 휴직후 복직한지 9개월이 되어 2015년도 첫 급여를 제대로 받았는데,
저랑 1년 차이 나는 사람하고 10만원차이가 납니다. (보통 5년 차이면 10만원이 가능함)
보통 1년차이면 2-5만원 차이인데..
병가휴직에 의해 기본급에 불이익이 있을수도 있나해서 문의 드립니다.
답변주시면 감사하겠습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
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상담내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어렵습니다.
병휴직이 종료됨에 따라 복직하셨고 그에 따라 통상의 근로제공에 아무런 문제가 없음에도 병휴직을 사용했다는 전력때문에 승급에 불이익을 받고 급여액을 감액된다면 이는 해당 차액만큼을 체불임금으로 청구할 수 있습니다.
사용자에게 차액을 청구하시고 사용자가 이를 미지급할 경우 관할 고용노동지청에 진정을 제기하여 도움을 받으시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..