1인사업장에서 일하고있습니다.
2006년 10월 20일부터~2015년 현재 일하고있고 퇴직금 중간정산을 위해 알아보다 문의드립니다.
2006년 10월 20일 부터 2012년 12월 31일까지는 퇴직금의 50프로만 받을수잇다고하는데
2006년 10월20일~2012년12월31일 퇴직금의 50프로 +2013년 1월1일~ 2015년 현재까지 퇴직금100% 이렇게 계산하면 되는건가요?
중간에 급여인상이 잇었는데도
계산을 현재 퇴직전 3개월 임금으로 계산하는건지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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2 
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상시근로자 5인 미만 사업장의 경우 2010년 12월 1일 이전기간은 사업주가 퇴직금을 지급할 의무가 없습니다.
2010년 12월 1일 이후 부터 5인 미만 사업장의 경우에도 퇴직금을 지급받을 수 있으나 2012년 12월 31일까지 발생퇴직금의 50%만 지급받습니다.
그리고 2013년 1월 1일부터 발생퇴직금의 100%를 지급받게 됩니다.
따라서 귀하의 경우 입사일인 2006년 10월 20일부터 2010년 12월 1일 이전까지는 사용자가 임의적으로 퇴직금을 지급해 주지 않는 이상 퇴직금을 지급받을 수 없습니다.
2010년 12월 1일부터 2012년 12월 31일까지 발생퇴직금의 50%, 2013년 1월1일부터 퇴사일인 2015년 특정일까지는 발생퇴직금의 100%를 지급받을 수 있습니다.
퇴직금 산정방식은 귀하의 퇴사일을 기준으로 퇴직전 3개월의 임금 총액을 해당 3개월의 총일수로 나눈 1일 평균임금을 기준으로 합니다.
가령 예를 들어 설명하겠습니다.
귀하가 2015년 12월 31일에 퇴사하며 당시 급여가 월 200만원이라 가정해 봅시다.
이때 귀하의 퇴직금 산정의 기준이 되는 1일 평균임금은 200만원*3개월/92일=65,217원이 됩니다.
이 1일 평균임금을 기준으로 재직일수 365일에 대해 30일분의 1일 평균임금을 퇴직금으로 지급받게 됩니다.
귀하의 경우 퇴직금 지급이 가능한 2010년 12월 1일부터 2012년 12월 31일까지 761일에 대해서 정상적이라면 761일/365일*30일=62.5일분의 1일 평균임금 62.5일*65,217원4,079,189원을 지급받아야 하나 해당기간은 발생퇴직금의 50%만 지급받게 됩니다. 따라서 2,039,594원이 발생합니다.
또한 2013년 1월 1일부터 2015년 12월 31일까지 1094일에 대해서는 1094일/365일*30일=89.9일 만큼의 1일 평균임금(65,217원)을 지급받아야 합니다. 약 5,864,169원이 됩니다. 이는 100% 지급받을 수 있습니다. 따라서 50% 발생한 2,039,594원과 100% 발생한 5,864,169원을 더한 7,903,763원이 지급받을 퇴직금이 됩니다.
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