안녕하세요 임금관련하여 문의드립니다.
3교대 근무 중이며
근무시간은 7~16, 13시~22시, 22시~8시 입니다
이때 22시~8시 근무는 휴게시간 제외 9시간 근무라 1시간씩 연장을 하는 거나 마찬가지인데
별도 연장수당없이 보조수당으로 5만원 받고있습니다.
근로계약서에도 연장에 대한 부분은 보조수당으로 지원한다 뭐..어영부영 나와있던거 같은데
이런부분이 법적으로 아무런 문제가 없나요?
안녕하세요 임금관련하여 문의드립니다.
3교대 근무 중이며
근무시간은 7~16, 13시~22시, 22시~8시 입니다
이때 22시~8시 근무는 휴게시간 제외 9시간 근무라 1시간씩 연장을 하는 거나 마찬가지인데
별도 연장수당없이 보조수당으로 5만원 받고있습니다.
근로계약서에도 연장에 대한 부분은 보조수당으로 지원한다 뭐..어영부영 나와있던거 같은데
이런부분이 법적으로 아무런 문제가 없나요?
성별 | 여성 |
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지역 | 인천 |
회사 업종 | 기타업종 |
상시근로자수 | 20~49인 |
본인 직무 직종 | 서비스직 |
노동조합 | 없음 |
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보조수당 명목으로 지급되는 급여는 실제 연장근로에 대한 초과근로수당이 될 것입니다.
해당 보조수당이 실제 연장근로에 대해 통상임금의 100분의 50을 가산한 초과근로수당보다 높게 책정되었다면 위법하다 보기는 어렵습니다.
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노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..