저희아파트는 근무형태가 다른 14명이 근무하는 회사입니다. 연차수당계산에 대해 문의드립니다.
- 근로자 주5일 (40시간) , 격일제( 1일 20시간), 격일제(1일 16시간) , 주33시간 이 모든 근로자 연차수당 계산시
주5일(40시간) 근무자와 동일하게 급여 X 8/209 X 연차일수로 하는게 맞는 건지..
아니면 격일제(1일20시간) 연차는 급여X10/304X연차일수
격일제(1일16시간) 연차는 급여x8/243.33x연차일수
주33시간(평일 6시간, 토요일3시간 근무) 근무자 연차는 급여x6/169.5x연차일수 가 맞는 건지 확인부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 강원 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 |
수습기간내 퇴사 합당한 급여책정인지 확인 부탁 드립니다..
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2015.02.11 | 614 | |
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1일 20시간 격일제 근로자의 경우, 감시단속적 근로자 사용승인을 얻었다고 가정하면 20시간*365일/12/2=305시간의 월 실근로가 발생합니다.
1일 20시간의 근로시간을 2로 나누어 10시간에 미사용연차일수를 곱해 연차수당을 지급하면 됩니다.
1일 16시간의 격일제 감단직 근로자의 경우도 동일합니다.
주 33시간 근로자의 경우 33시간/40시간*8시간=6.6시간에 대해 통상시급을 곱하여 1일 연차수당을 지급하면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..