저희아파트는 근무형태가 다른 14명이 근무하는 회사입니다. 연차수당계산에 대해 문의드립니다.
- 근로자 주5일 (40시간) , 격일제( 1일 20시간), 격일제(1일 16시간) , 주33시간 이 모든 근로자 연차수당 계산시
주5일(40시간) 근무자와 동일하게 급여 X 8/209 X 연차일수로 하는게 맞는 건지..
아니면 격일제(1일20시간) 연차는 급여X10/304X연차일수
격일제(1일16시간) 연차는 급여x8/243.33x연차일수
주33시간(평일 6시간, 토요일3시간 근무) 근무자 연차는 급여x6/169.5x연차일수 가 맞는 건지 확인부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 강원 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 연장근무시간과 야간근로시간에 대해 노동청에 신고하기 전 질문사항 1 | 2015.02.13 | 2826 | |
| 여성 | 육아휴직흐 퇴사시 1 | 2015.02.13 | 186 | |
| 기타 | 장애인 고용 관련 1 | 2015.02.13 | 134 | |
| 임금·퇴직금 | 감단 근로자의 연장수당 지급... 1 | 2015.02.13 | 1143 | |
| 근로시간 | 근무시간이 명시되지 않은 계약서의 휴게시간 적용여부 2 | 2015.02.13 | 649 | |
| 임금·퇴직금 | 회계년도 연차수당 지급방법 1 | 2015.02.13 | 1253 | |
| 근로계약 | 근로계약서 재작성(갱신) 시점은? 1 | 2015.02.13 | 4048 | |
| 휴일·휴가 | 단기계약직 연차문의 1 | 2015.02.13 | 2150 | |
| 해고·징계 | 부당해고통보 1 | 2015.02.13 | 362 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당지급 1 | 2015.02.13 | 302 | |
| 해고·징계 | 인터넷 금융 사기 피해 금액에 대한 책임 여부 2 | 2015.02.13 | 191 | |
| 임금·퇴직금 | 급여명세서 세부항목 요구 1 | 2015.02.13 | 850 | |
| 최저임금 | 제가 최저임금과 주휴수당을 보장받고있는지가 궁금합니다. 1 | 2015.02.12 | 456 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만의 직원퇴사시 연차수당이나 연차지급 1 | 2015.02.12 | 727 | |
| 임금·퇴직금 | 작년대비 월급감소에 대해 궁금한게있습니다. 2 | 2015.02.12 | 173 | |
| » | 임금·퇴직금 | 연차수당 계산법 1 | 2015.02.12 | 1267 |
| 근로시간 | 강제 출근 준비시간도 근무시간인가요? 1 | 2015.02.12 | 2498 | |
| 근로계약 | 사측으로 부터 통상인금 동의서 를 요구 받았습니다. 1 | 2015.02.12 | 741 | |
| 임금·퇴직금 | 인센티브에 관하여 문의드립니다. 1 | 2015.02.12 | 288 | |
| 기타 | 퇴사시 후임문제 상담받고 싶습니다. 1 | 2015.02.12 | 472 |
1일 20시간 격일제 근로자의 경우, 감시단속적 근로자 사용승인을 얻었다고 가정하면 20시간*365일/12/2=305시간의 월 실근로가 발생합니다.
1일 20시간의 근로시간을 2로 나누어 10시간에 미사용연차일수를 곱해 연차수당을 지급하면 됩니다.
1일 16시간의 격일제 감단직 근로자의 경우도 동일합니다.
주 33시간 근로자의 경우 33시간/40시간*8시간=6.6시간에 대해 통상시급을 곱하여 1일 연차수당을 지급하면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..