안녕하세요!
조합 가입에 대해 알고 싶어 질문 드립니다.
조합 가입 할때 저희 조합은 유니온삽이 체결 되어 조합에 자동 가입 되는데
조합원으로써 문제점이 있어 가입을 거부 할수 있는 법이나 방법이 있는지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 운전직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 기타 | 위탁계약 학원강사인데 무단퇴사로 손해배상청구를 당했습니다. 2 | 2015.02.23 | 4583 | |
| 산업재해 | 산재로 통원치료 후 , 추가 치료시 연차를 사용하라고합니다.. 1 | 2015.02.23 | 1960 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자 임금과 도급금액 의 한정 범위가 있나요? 1 | 2015.02.23 | 400 | |
| 기타 | 회사 노트북 수리비용 질문입니다. 1 | 2015.02.23 | 3141 | |
| 기타 | 교통비, 식대, 숙박비 통상급여 여부 및 퇴직금산정시 포함유무 1 | 2015.02.23 | 4016 | |
| 해고·징계 | 단기 아르바이생에 대한 손해배상 청구건 1 | 2015.02.23 | 494 | |
| 고용보험 | 고용보험 납입과 근로자교육 조건 1 | 2015.02.23 | 345 | |
| 임금·퇴직금 | DC형 퇴직연금 연차수당 외 출산휴가등 처리방법 1 | 2015.02.23 | 3668 | |
| » | 노동조합 | 조합 예산을 1 | 2015.02.23 | 175 |
| 기타 | 4대보험 체납 2 | 2015.02.22 | 9130 | |
| 근로시간 | 연장근무시간 계산 문의 1 | 2015.02.22 | 510 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산 1 | 2015.02.22 | 472 | |
| 임금·퇴직금 | 미지급 상여금을 받을수 있나요? 1 | 2015.02.21 | 390 | |
| 기타 | 조기취업수당 관련 사업주 관련 하여 문의드립니다. 1 | 2015.02.21 | 563 | |
| 임금·퇴직금 | 야근수당 비과세 1 | 2015.02.21 | 3675 | |
| 임금·퇴직금 | 받지못한 연차수당 1 | 2015.02.21 | 374 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 연차비 지급에 대해서.. 1 | 2015.02.20 | 1333 | |
| 휴일·휴가 | 휴직 1 | 2015.02.18 | 369 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급이요 1 | 2015.02.18 | 199 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산이용 1 | 2015.02.18 | 271 |
노동조합 관계법 제 81조에 따라 노동조합의 조합원이 전체 근로자의 2/3 이상을 대표하고 있는 경우에 근 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약(일명 유니언 숍)에 따라 조합원이 아닌 자에 대해 사용자의 해고의무를 부과하는 것을 합법이라고 정하고 있습니다.
다만 복수노조가 허용됨에 따라 기존 노조와 다른 노동조합의 설립을 위해서나 혹은 사업장내 다른 노동조합에 가입하기 위해 해당 노동조합을 탈퇴하는 경우 해당 근로자에 대해서는 해고할 수 없습니다.
따라서 단순히 해당 조합에 대한 문제의식이 있다는 것만으로는 탈퇴시 사용자의 해고의무를 정한 단협이 있다면 이에 따라 해고의 가능성을 완전 배제할 수 없습니다.
사업장내 복수노조 설립이나 기존 복수 노조가 존재하면 다른 노조의 가입을 꾀하면서 탈퇴하는 것이 해고의 위협으로 부터 벗어날 수 있는 방법이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..