2년 이상 근로자

수고많으십니다.

저는 거제시에 어느 조선소에 사무직에서 근무하고있는 근로자 입니다.

다름이 아니라

저는 2012년 7월 전문학사로 인턴(계약직)으로 입사를 하게 되었습니다.

그리고 정규직 전환의 가능성도 있었습니다. 하지만 토익점수(700점)을 만족하지 못하여 조건부 정규직 전환을 하게 되었습니다.

2년을 인턴 후 현재 표면상 정규직(임금, 직급 모두 정규직과 동일)으로 정규직과 동일한 근로계약서 또한 작성('14.07.01)을 하였습니다.

하지만 조건직 정규직이라 하여.. 3월 안에 토익 700점 달성시 완전한 정규직으로 해준다는 부속합의서 또한 추후(`15.02월 초)에 작성하였습니다.

현재 조건에 부합하지 못하여 한달후에 자동퇴사가 될꺼같은데

이거같은 경우에도 부당해고 구제가 가능한지 알고싶습니다.

(한시적 업무가 아닌, 상시/지속적 정규직과 동일한 업무를 하고있으며 직급, 임금, 복지혜택 모든것이 정규직과 동일합니다.)