상시근무자 5인 이상이 있는 서비스직에 종사하고 있습니다.
근무는 대략 1년7개월 동안했고
주 6일제 (월~토)
16:00~24:00까지 근무시간이고
평일 (월~목)에는 23:30분쯤에 마감을 합니다.
입사후 현재까지 근로계약서는 미작성 상태고
추가로 발생하는 수당들은 그간 한번도 지급 받지 못했습니다.(연장근무수당 야간근무수당 휴일근무수당 연차수당)
처음 입사시 그저 구두로만 월 •••의 급여를 주겠다고 하고
저도 알았다고 하고 근무를 했습니다 급여얘기만 있었지 수당들에 대해서는 언급이 없었습니다
입사후 몇달되지 않아 근로계약서에대해 얘기하니 모르겠다고
대답하더군요. 그후로 더이상 얘기하지 않았습니다.
최근 권고사직을 받았고 실업급여를 해주겠다고 하는데
그렇다면 제가 그동안받지 못했던 추가수당들에 대해
받을수 있는 방법이 없는지 궁금합니다.
면접시 저도 암묵적인 합의가 있었기에 청구할수
없는 사항인지??
근무는 대략 1년7개월 동안했고
주 6일제 (월~토)
16:00~24:00까지 근무시간이고
평일 (월~목)에는 23:30분쯤에 마감을 합니다.
입사후 현재까지 근로계약서는 미작성 상태고
추가로 발생하는 수당들은 그간 한번도 지급 받지 못했습니다.(연장근무수당 야간근무수당 휴일근무수당 연차수당)
처음 입사시 그저 구두로만 월 •••의 급여를 주겠다고 하고
저도 알았다고 하고 근무를 했습니다 급여얘기만 있었지 수당들에 대해서는 언급이 없었습니다
입사후 몇달되지 않아 근로계약서에대해 얘기하니 모르겠다고
대답하더군요. 그후로 더이상 얘기하지 않았습니다.
최근 권고사직을 받았고 실업급여를 해주겠다고 하는데
그렇다면 제가 그동안받지 못했던 추가수당들에 대해
받을수 있는 방법이 없는지 궁금합니다.
면접시 저도 암묵적인 합의가 있었기에 청구할수
없는 사항인지??
