근무형태를 변경하여 3개조가 24시간 근무 후 2일쉬는 근무를 할까합니다!그런데 시간외수당,야간수당,휴일수당,휴일시간외근로수당을 책정할려하니 근로형태변경시 시간외시간,야간근로시간, 휴일근로시간,휴일시간외근로시간이 어떻게 되는지를 알고싶습니다!
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1. 질의 내용이 너무 포괄적이서 정확한 답을 드리기 어렵습니다.
2. 3개의 근무조가 24시간 근무후 2일 비번형태로 근로를 제공한다면, 휴게시간이 없다는 가정하에 24시간*365일/12개월/3교대= 실근로시간이 243시간이 발생합니다.
3. 여기에 감시단속적 근로자사용승인을 적용받지 않는 경우 8시간을 초과한 연장근로와 밤 10시에서 익일 오전 6시사이 8시간의 야간근로에 대해 추가로 가산이 적용됩니다.
4. 그러나 감단직 사용승인을 적용받지 못할 경우, 1주 12시간으로 정해진 초과근로 한도를 위반하게 됩니다. 따라서 고용노동부에 감단직 사용승인을 꼭 받으셔야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..