연차휴가에 대해 문의드립니다.
1년미만 근무자 1개월 만근시 1개의 연차가 발생되고
1년간 80퍼센트 이상 출근한 자는 15일의 유급휴가를 준다고 되어있습니다.
2014년5월26일 입사하여 2015년 4월22일 퇴사시 연차 일수가 어떻게 되나요?
1개월에 한개씩계산하여 6/26, 7/26, 8/26, 9/26,10/26,11/26,12/26,1/26, 2/26, 3/26해서 10개를 계산하여야 하나요?
아니면 1년 80퍼센트 출근한자가 되니 15개의 연차를 계산해 주는것이 맞는건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 이중 수령에 따른 문제 및 회사측 문제 1 | 2015.05.04 | 279 | |
| 근로시간 | 주40시간의 의미 5 | 2015.05.04 | 699 | |
| 해고·징계 | 권고사직을 받았습니다 2 | 2015.05.04 | 747 | |
| 해고·징계 | 구두 채용이 출근 3일전에 취소되었습니다. 1 | 2015.05.04 | 1018 | |
| 근로시간 | 주84시간 근무 위법 여부 1 | 2015.05.03 | 1253 | |
| 휴일·휴가 | 병원에서 자기들 마음대로 연차를 바꿔버렸어요. 1 | 2015.05.02 | 329 | |
| 기타 | 4개월이상급여미지급 전직원 직권면직처리후 무신고 1 | 2015.05.02 | 455 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당질문입니다! 1 | 2015.05.02 | 190 | |
| 산업재해 | 산재처리 가능여부를 알고싶습니다. 1 | 2015.05.01 | 329 | |
| 임금·퇴직금 | 급여가 맞게 들어온건가요? 1 | 2015.05.01 | 172 | |
| 임금·퇴직금 | 무단퇴사시 임금.추가수당 1 | 2015.05.01 | 494 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차휴가 일수 계산 문의드립니다. 1 | 2015.04.30 | 381 |
| 해고·징계 | 부당해고 또는 권고사직에 해당하나요? 1 | 2015.04.29 | 538 | |
| 휴일·휴가 | 병원에서 연차를 제대로 지급안해줍니다. 2 | 2015.04.29 | 732 | |
| 근로계약 | 근로계약 1 | 2015.04.29 | 311 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 시 연차수당 및 야근수당 청구에 대해 알려주세요 1 | 2015.04.29 | 1021 | |
| 해고·징계 | 부당해고에 해당될까요? 1 | 2015.04.29 | 522 | |
| 고용보험 | 실엽급여 신청 가능 한지 알고 싶습니다 1 | 2015.04.29 | 755 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 인수인계 요청 대응에 관한 문의 1 | 2015.04.29 | 1037 | |
| 임금·퇴직금 | 체당금 신청을 하였습니다. 3 | 2015.04.29 | 345 |
1. 2014년 5월 26일입사 후 2015년 4월 22일 퇴사시 총 11개월에 대해 만근여부를 따져 1개월 만근시 1일의 연차휴가가 발생하여 최대 11일의 연차휴가가 발생합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..