주 40시간의 의미가 무엇인지 궁금합니다.
간호사로서 Day근무는 07:00~15:00, Evening 근무는 14:00~22:00 수행합니다. 휴게시간은 1시간입니다.
월 9일의 off 가 있고 모두 유급이라고 합니다.
병원의 계산방식을 보면 아래와 같습니다.
월평균일수 365/12=30.42일
실근로일수 30.42 - 9 = 21.42일
실근로시간 21.42 * 7시간 = 149.94 시간
유급휴일 9일 * 8시간 = 72시간
총급여계산시간 221.94시간 .... 약 222시간
209시간이 넘었으므로 주40시간은 지킨 것이고, 209시간이 넘은 222시간에 대해서는 실근로시간이 174시간이 안되므로
연장근로수당은 발생하지 않는다.
따라서 222시간 * 시급을 지급하면 된다.
질문 1) 주40시간에 해당하는 것인지 미달하는 것인지 궁금합니다.
질문 2) 제가 받아야 될 급여가 222시간*시급인지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 무급휴직시 사측/피고용인이 부담하는 세금 문의 2 | 2015.05.06 | 1249 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불관련 문의 드립니다. 2 | 2015.05.06 | 237 | |
| 임금·퇴직금 | 장기근속자가 받는 포상금은 근로소득에 해당되는지요? 1 | 2015.05.06 | 2245 | |
| 고용보험 | 실업급여 대상 2 | 2015.05.06 | 236 | |
| 근로계약 | 연봉근로계약 2 | 2015.05.06 | 702 | |
| 기타 | 퇴사관련 문의드립니다. 1 | 2015.05.06 | 227 | |
| 임금·퇴직금 | 체불 문의 드립니다 1 | 2015.05.06 | 142 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금은 회사 사정상 못주겠고 임금 밀린건 조금 인상해서 주겠... 2 | 2015.05.06 | 444 | |
| 근로계약 | 퇴사관련하여 문의드립니다. 1 | 2015.05.06 | 488 | |
| 임금·퇴직금 | 임금채권 청구포기 동의서 1 | 2015.05.06 | 2579 | |
| 임금·퇴직금 | 3교대 근무의 급여 및 휴식 문제 1 | 2015.05.06 | 454 | |
| 고용보험 | 실업급여 자격 관련 문의 1 | 2015.05.05 | 663 | |
| 노동조합 | 산별노조 설립 1 | 2015.05.05 | 263 | |
| 임금·퇴직금 | 일당제 일용직도 퇴직금 받을수 있나요???? 1 | 2015.05.05 | 13593 | |
| 임금·퇴직금 | 외국인 아르바이트 퇴직금 3 | 2015.05.04 | 2394 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 계산 방법 문의드립니다. 2 | 2015.05.04 | 486 | |
| 기타 | 2014년도 하반기 휴직상태였을경우 2015년도 5월에 세무관련 신고... 1 | 2015.05.04 | 285 | |
| 기타 | 퇴사문의 1 | 2015.05.04 | 175 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 이중 수령에 따른 문제 및 회사측 문제 1 | 2015.05.04 | 286 | |
| » | 근로시간 | 주40시간의 의미 5 | 2015.05.04 | 710 |
본인 일 소정 근로시간이 7시간이므로 유급휴일도 7시간으로 계산되어야 합니다.
대충 보니 209시간은 넘기 떄문에(213시간 정도로 보입니다.) 월 40시간은 채우죠. 근데 월 40시간은 채우는게 중요한게 아닙니다. 더 했는지가 중요합니다.
209시간에서 한시간이라도 넘으면 50% 가산임금이 지급되어야 합니다.
즉 209 * 시급 + 4* 시급*1.5 가 되어야 합니다.