1. 2013년 4월 10일 입사하였습니다. 2013년도 연차사용일수는 없고, 2014년 연차사용일수 5일, 2015년도 연차사용일수 3일입니다. 2014년 말에 연차보상 5일분 지급받았습니다.
올해 더 이상 연차를 사용하지 않는다면 2015.12.31.에 보상 받을 수 있는 연차일수는 며칠 인가요?(회계연도기준 연차 발생 직장입니다.) 2015년 1월 1일 발생하는 연차일수에서 5일분 선보상분이 빠지는 건가요?
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2. 2016년 1월 1일에 연차가 15일 발생한다고 합니다.
2016년 6월말에 퇴직예정인데 내년에 퇴직 때 까지 연차를 사용하지 않는다면 15일 전부 보상받을 수 있나요?
3. 퇴직금 중간정산을 하게 되면 재직기간이 정산 시점 이후부터 인가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 대체근로 야간수당 2 | 2015.06.04 | 353 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의 1 | 2015.06.04 | 150 | |
| 근로계약 | 계약만료 1 | 2015.06.03 | 244 | |
| 임금·퇴직금 | 자녀학자금 지급 관련 건 1 | 2015.06.03 | 384 | |
| 기타 | 실업급여에 대해 문의 드립니다 1 | 2015.06.03 | 284 | |
| 임금·퇴직금 | 유급휴일 적용여부 2 | 2015.06.03 | 254 | |
| 기타 | 이전 회사에서 손해배송을 한다고 하는데 제 잘못인가요 1 | 2015.06.03 | 236 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트중입니다 1 | 2015.06.03 | 113 | |
| 여성 | 계약직 1년미만 근무자 출산휴가, 육아휴직, 실업급여문의 1 | 2015.06.03 | 6228 | |
| 근로계약 | 근로계서 내용중"퇴직시 사전통보원칙"의 합법성 여부 검토 부탁... 2 | 2015.06.03 | 809 | |
| » | 임금·퇴직금 | 연차보상일수 문의 1 | 2015.06.03 | 270 |
| 임금·퇴직금 | 최저임금위반 금액 1 | 2015.06.03 | 232 | |
| 최저임금 | 연장근로 최저임금 1 | 2015.06.03 | 258 | |
| 휴일·휴가 | 여름휴가랑월차,년차 1 | 2015.06.02 | 872 | |
| 기타 | 연차수당 관련 1 | 2015.06.02 | 220 | |
| 기타 | 월급제와 일당제 차이점 1 | 2015.06.02 | 5758 | |
| 여성 | 출산휴가 관련 문의드립니다 1 | 2015.06.02 | 145 | |
| 휴일·휴가 | 경조사 휴가의 일수 계산에 대하여.. 1 | 2015.06.02 | 1589 | |
| 근로시간 | 근로시간 계산 문의 1 | 2015.06.01 | 444 | |
| 근로계약 | 황당한 계약서 3 | 2015.06.01 | 454 |
1. 2013년 4월 10일 입사일 기준으로 연차휴가 발생을 산정하면 다음과 같습니다.
2013.4.10~2014.4.9- 15일 발생(2014.4.10)
2014.4.10~2015.4.9- 15일 발생(2015.4.10)
2. 귀하의 사업장의 경우 사업장의 회계연도. 1.1~12.31 을 기준으로 연차휴가를 산정한다고 하면
2013.4.10~2013.12.31-약 265일/365일*15일=10.8일
2014.1.1~2014.12.31- 15일
2015.1.1~2015.12.31- 15일
총 40.8일로 입사일을 기준으로 연차휴를 산정하는 경우보다 귀하에게 불리하지 않기 때문에 회계연도 기준 연차휴가 산정방식으로 귀하에게 연차휴가를 부여해야 합니다.
3. 2016년 6월 말에 퇴사할 경우 미사용 연차 전체에 대해 현금보상을 청구할 수 있습니다.
4.퇴직금 중간정산시 재직기간은 퇴직금 중간정산 이후부터 기산됩니다. 다만, 연차휴가등을 산정하는데 있어서 가산연차등에는 영향을 받지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..