퇴직금 타계정으로 지급시

안녕하세요~ 문의 드립니다.

현재 개인사업장으로 되어 있는데 7월 1일부로 법인 사업장으로 전환될 예정입니다.

포괄양수도 방식으로 전환이 되지 않아  기존의 직원들은 모두 6월 30일 자로 퇴사 신고를 하고 7월 1일부로 법인 입사 신고를 해야 합니다.

이로 인해.. 퇴사자들에게 퇴직금이 발행이 되는데,,

1년 이상된 직원들은 문제 없지만 1년 미만된 직원들은 근무월수만큼 퇴직금에 대한 손해가 발생됩니다.

궁금한 점은,

1. 1년 미만자에게 퇴직금을 해당 근무 월수만큼 지급 정리를 하려 하는데,

    1년 미만 중도 퇴사나 마찬가지라서 퇴직금 발생이 되지 않는데 이럴 경우 처리 하는 방법이 따로 있는지 (퇴직연금 가입 사업장임).

2. 만약 1년 근무 미만자에게 근무 월수만큼 퇴직금을 계산하여 지급을 하되 퇴직금이 아닌 다른 수당 명목으로 지급하고

    그 수당은 퇴직금에 대한 것이다 란 각서를 해당 직원에게 별도로 받아도 되는지.

3. 2번과 같은 방법으로 퇴직금을 계산하여 지급할 때, 추후 해당 직원이나 외부로 부터 퇴직금 관련 문제 제기를 받을때

   그 각서가 효력이 발생되는것인지(퇴직금으로 인정이 되는 것인지) 궁금합니다.