2016년도 최저임금 인상과 관련하여 임금을 계산하다보니 궁금한 점이 있어 문의드립니다.
2016년 최저임금이 6,030원으로 인상된다는 가정하에
주5일 근무자는 월 소정근로시간 209 * 6,030원 = 1,260,270원
주6일 근무자는 월 소정근로시간 209 + 시간외근무 8 * 시간외근무가산 1.5 * 4.35주 = 1,575,036원
주5일 최저임금은 확실한대,, 주6일(주48시간 근무)제 계산은 위 방식이 맞는지?
또한, 주6일제 근무를 하고는 있으나 월 휴무를 6회 부여하게 된다면 계산법을 어떻게 하여야 하는지 궁금합니다.
답변 부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 상여금 계산시 일할계산 여부 1 | 2015.07.10 | 1213 | |
| 휴일·휴가 | 연차 발생에 대해 여쭈어 봅니다. 1 | 2015.07.10 | 162 | |
| 휴일·휴가 | 발생되지 않는 연차를 당겨쓰는 건. 3 | 2015.07.10 | 12321 | |
| 근로시간 | 주휴수당 산출 질문입니다. 1 | 2015.07.10 | 441 | |
| 근로시간 | 근로시간 계산이요~ 1 | 2015.07.10 | 310 | |
| 기타 | 4대보험 관련 1 | 2015.07.10 | 450 | |
| 임금·퇴직금 | 회사의 퇴직금이 걱정이 됩니다 도와주세요 1 | 2015.07.09 | 324 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 실업급여 질문드립니다. 1 | 2015.07.09 | 372 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 잔여연차 휴가 산정문의 (회계년도) 1 | 2015.07.09 | 1557 | |
| 여성 | [출산휴가급여]통상임금 기준 1 | 2015.07.09 | 3273 | |
| 휴일·휴가 | 중도퇴사자 연차수당 관련 문의입니다. 1 | 2015.07.09 | 414 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 차별관련 문의 드립니다. 1 | 2015.07.09 | 588 | |
| 임금·퇴직금 | 11개월 2주차 퇴사요청 후 퇴직금 정산에 대해서 질문합니다. 2 | 2015.07.09 | 1877 | |
| » | 임금·퇴직금 | 주6일 월 최저임금 계산법 문의 1 | 2015.07.09 | 12047 |
| 해고·징계 | 억울합니다. 사용자의 조작된 보고경위로 징계 해고 처리 됬어요. 1 | 2015.07.09 | 721 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 연차포함 여부 1 | 2015.07.09 | 1575 | |
| 근로시간 | 충전소 충전원과 안전관리자 근무시간 계산 2 | 2015.07.09 | 552 | |
| 임금·퇴직금 | 임금문의드립나다. 1 | 2015.07.09 | 107 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 현장근로자 연장수당, 야간수당, 철야에 관한 문의 1 | 2015.07.09 | 10790 | |
| 임금·퇴직금 | 임금피크제적용시 최저임금과의 관계 여부... 1 | 2015.07.09 | 2980 |
1. 매주 무급휴무일에 1일 8시간의 초과근로가 발생할 경우, 8시간에 대해 통상시급의 1.5배를 가산하여 초과근로수당을 지급하면 됩니다.
귀하의 사업장의 경우 통상시급이 2016년 최저임금액과 동일하다면 8시간*6,030원*1.5배를 월 평균으로 4.34주만큼 지급하시면 됩니다.
2. 월 휴무를 6회 부여한다는 의미는, 일반적으로 월 4일정도의 주휴일과, 토요일 격주 근로를 의미한다 판단됩니다.
이 경우, 실제 토요일 근무 일수에 따라 8시간*6,030원*1.5배의 초과근로수당을 지급하거나, 연간 평균으로 8시간*4.34주*6,030원*1.5배를 적용한 월 초과근로 수당액을 2로 나누어 월 급여액에 포함시키면 될 것입니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..