입사 : 2012/06/18
산전후휴직 : 2014/04/22~2014/07/20
육아휴직 : 2014/07/21~2015/07/20
퇴직일 : 2015/07/21
1. 연차수당은 출산전까지 모두 사용하였고, 육아휴직 중에 연차수당이 발생되나요?
2. 퇴직금 산정기간은 2014/01/22~2014/04/21 3개월 맞는지요?
cjtcms
2015.07.13 14:45
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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1. 입사일을 기준으로 귀하의 경우 다음과 같이 연차휴가가 발생합니다.
2012.6.18~2013.6.17- 1년차 연차휴가 15일(2013.6.18 발생)
2013.6.18~2014.6.17- 2년차 연차휴가 15일(2014.6.18 발생- 출산전후휴가기간은 출근한 것으로 간주됨, 그러나 2014.6.18 이후 출산전후휴가및 육아휴직사용으로 연차휴가를 실질적으로 사용할 수 없었다면 퇴사시점에서 정산)
2014.6.18~2015.6.17- 3년차 연차휴가 발생기간중 출산전후휴가 및 육아휴직으로 출근한바 없기 때문에 연차휴가 발생하지 않음.
2. 퇴직금 산정은 출산전후휴가 전 3개월을 기준으로 산정하시면 됩니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..